Agile Projektmanager Softwareentwicklung​/offentlicher Sektor; m​/w​/d

Agile Projektmanager Softwareentwicklung / öffentlichen Sektor (m/w/d)

Leipzig, Vollzeit

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions - Advisory - Digital Risk unsere Kunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Agile Projektmanager Softwareentwicklung / öffentlichen Sektor (m/w/d).

Standorte:
Berlin, Frankfurt (Main) und Leipzig. Dein Impact:
Als Agile Projektmanager Softwareentwicklung / öffentlichen Sektor (m/w/d) übernimmst du herausfordernde Steuerungsaufgaben in agilen Softwareentwicklungsprojekten. Steuerung:
Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten oder Teilprojekten auf Basis agiler Methoden. Interdisziplinäre

Zusammenarbeit:

Durch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams aus dem Projekt bzw. dem Betrieb stellst du eine effektive Kommunikation und Koordination sicher. Anforderungsanalyse und Lösungs­konzeption:
Kundenanforderungen analysierst und verstehst du im Detail und unterstützt damit bei der Erstellung der Lösungs­konzepte. Kommunikation:
Die Pflege einer engen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern ermöglicht dir eine angemessene Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Erwartungen im Projektverlauf. Qualität und Termintreue:
Du gewährleistest mit deinen Teams eine kontinuierlich hohe Qualität und sorgst für eine termingerechte Umsetzung.

Dein Skillset:
Abschluss eines MINT‑Studiengangs oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung. Ausgeprägtes Verständnis des Ablaufs komplexer Softwareentwicklungsprojekte und der Aktivitäten im Software Development Lifecycle (SDLC). Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen, idealerweise mit einer SAFe‑Zertifizierung. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Reisebereitschaft ist nicht erforderlich.

Deine Chance:
Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings. Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering. Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr. Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.

Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working. Vielfaltige Gestaltungsräume und aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Dieser Eintrag ist am 28. Februar abgelaufen. Bewerbungen werden nicht mehr angenommen.