Software Engineer​/Senior Developer SAP S​/HANA; m​/w​/d

Software Engineer/Senior Developer SAP S/4

HANA (m/w/d) Frühester Beginn ab

Wir sind ein Familienunternehmen im besten Sinne. Zum einen, weil wir seit unserer Gründung in Familienhand sind. Und zum anderen, weil wir familiäre Werte leben. Damit sind wir ziemlich erfolgreich:
Unsere Heimat ist Rheine, aber inzwischen sind wir mit 1.200 Mitarbeitenden und 24 Tochterunternehmen auf der ganzen Welt zu Hause – und bringen im Maschinen- und Anlagenbau Großes in Bewegung. Wer bei uns anfängt, wird also vieles erleben, aber mit Sicherheit keinen Stillstand.

Seit 1997 setzen wir auf SAP ERP und haben ein zehnköpfiges Team, das sich mit Leidenschaft und Know-how um Standardprogramme, Erweiterungen und Eigenentwicklungen kümmert. Mit aktuellen Releases, einer modernen Infrastruktur und zertifizierten Rechenzentren gestalten wir unsere Prozesse zukunftssicher. Ein Großteil unserer weltweiten Geschäftsprozesse basiert bereits auf S/4

HANA. Werde Teil unseres Teams und führe uns ins Cloud-Zeitalter – praktisch und mit Code. Die Vollzeitstelle kann im Jobsharing laufen. Wenn ihr ein starkes Duo seid:
Bewerbt euch im Doppelpack

• Du planst, designst und setzt kundenspezifische Anwendungen und Integrationen unter Verwendung moderner Technologien und Frameworks um.
• Du übernimmst Verantwortung für die Reise in die Cloud und gestaltest diesen Weg aktiv mit.
• Du implementierst einen Clean Core praxistauglich und zielgerichtet.
• Du überführst bestehende Erweiterungen in Side-by-Side oder On-Stack Extensions.
• Du unterstützt uns bei der Einführung von FIORI-Apps und bringst dein Wissen ein.
• Du bist Mentor für Kolleg:innen und förderst den kontinuierlichen Wissenstransfer im Team.

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleich-bare Qualifikation
• Berufserfahrung als (Senior) Developer
• Fundierte Kenntnisse in ABAP (Cloud)
• Ausgeprägtes Verständnis von Core Data Services, RAP und BTP
• Erfahrung mit (hybrider) Softwarearchitektur
• Teamfähigkeit sowie Freude am kontinuierlichen Lernen

• Ein tolles Arbeitsumfeld mit einem einzigartigen Teamgeist:
  Auf unsere KTR-Kultur sind wir wirklich stolz.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit hybridem Arbeiten aus dem Home-Office und unserem Headquarter in Rheine sowie der Option auf Job-Sharing.
• Jede Menge Benefits:
  Zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, 30+4 Tage Urlaub, umfangreiche Sportmöglichkeiten in anliegenden Sportpark, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenevents und vieles mehr.
• Individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein gutes Gehalt und viele Zusatzleistungen, denn wir wenden den Tarifvertrag Metall & Elektro an.

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Bei Fragen melde dich gerne direkt bei Ana, Kontaktdaten siehe unten.

Nach Prüfung Deiner Bewerbung werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen. Wenn Du in die engere Auswahl kommst, laden wir Dich gerne zu einem Kennenlerngespräch ein. Dort können wir uns austauschen und weitere Details besprechen.

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Wir freuen uns auf Dich!