Informatikerin​/Informatiker; m​/w​/d für die IT-Sicherheit

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung.

An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle.

Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen.

Wir sind Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht im Leitungsstab „Digitalisierung, Sicherheit, Aufgaben kritik“ (L5) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, eine/einen

Informatikerin/Informatiker (m/w/d) für die IT-Sicherheit

Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock.
Referenzcode der Ausschreibung _9339

Das Referat L5 ist im Leitungsstab des BSH für die Sicherheit der Behörde zuständig. Dies umfasst neben dem Geheimschutz und dem Notfallmanagement insbesondere die Informationssicherheit. Weiterhin ist dem Referat L5 die Digitalisierung und der Aufgaben rückbau zugeordnet. Damit bündelt das Referat wegweisende Themen für die Verwaltungsentwicklung und bietet spannende Aufgaben und Betätigungsfelder.

• Planung und Durchführung der Aktivitäten entsprechend BMV-Erlasse zur Informationssicherheit, Sicherheitskonzept/BSI-Standards 200-1 bis 200-4
• Risiko- und Schwachstellenanalysen + Überwachung der allgemeinen IT-Bedrohungslage
• Audits und allgemeine Stichproben zur IT-Sicherheit sowie Penetrationstests
• Unterstützung bei der Steuerung und Koordinierung des ISMS (Informationssicherheits-Managementsystems) und allen damit zusammenhängenden Aufgaben
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Informationstechnik (BSI) und anderen Institutionen bei Fragen zur Informationssicherheit

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)
• Englischkenntnisse der Niveaustufe B2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)

Die o. g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein.

Das zeichnet Sie aus:

• Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Kenntnisse im IT-Service-Management
• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
• Zeitmanagement und Arbeitsquantität
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Darstellungsvermögen
• Durchsetzungsvermögen

Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall…