Recruitment Consultant BAU; m​/w​/d

Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit Fokus auf Nachhaltigkeit – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Recruitment Consultant BAU (m/w/d)

In eigener Sache suchen wir Verstärkung für unser erfolgreiches Team in einer modernen, nachhaltigen und papierlosen Personalberatung. Digitale Prozesse mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in einem überaus interessanten Betätigungsfeld. Modernste Recruitment Tools und Business Networking sind unser tägliches Handwerkszeug. Wir sind deutschlandweit als Bau-Boutique im Executive Search anerkannt und spezialisiert. Wir suchen in der Nachfolgeregelung Unterstützung mit beachtlichen Perspektivmöglichkeiten und einzigartigem Mentorenprogramm.

Einsatzort
Siegburg

• Eigenständige Akquisition (nach Einarbeitung) von Aufträgen bei Deinen Kunden
• Vertragsverhandlung,
  -gestaltung und
  -abschluss
• Durchführung von Kundenbriefings, Definition des Suchprofils und Definition der Milestones sowie komplettes Projektmanagement
• Erstellen von Stellenanzeigen und Organisation im Multiposting
• Durchführen der Suchen unter Zuhilfenahme unserer modernsten Suchtools
• Kandidateninterviews via Telefon, Video und face to face
• Koordination der Vorstellungsgespräche bei Deinen Kunden und finale Unterstützung bei der Vertragsverhandlung (vor Ort)
• Interner Ansprechpartner für Dein späteres Spezialgebiet
• Stellvertretung bei Backoffice-Tätigkeiten von der Kandidatenanlage bis hin zur Bearbeitung des digitalen Posteingangs sowie Stellenposting

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in einer Personalberatung mit Fokus Permanent Placement
• Spaß und Freude im Umgang mit Menschen und keine Scheu vor "großen Namen"
• Ein gewisses Gespür, welche Menschen gut zusammenpassen können
• Du bist ein Teamplayer, hast Spaß bei der Arbeit als Researcher / Personalberater und kannst mit Freiheit und Verantwortung bestens umgehen
• Organisation und Motivation sind keine Fremdwörter für Dich
• Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team, an strukturierten Arbeitsprozessen und Interesse, verantwortungsvoll Tätigkeiten (Nachfolgeregelung) zu übernehmen
• Affinität zu den Themen Vertrieb und/oder Bauwesen ist von Vorteil
• Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau. Konversationssichere Englischkenntnisse wünschenswert

Was dich erwartet:

• Wir sind ein kleines und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit kollegialem Arbeitsklima
• Perspektivmöglichkeiten Personalberater im Mentorenprogramm
• Modern eingerichtetes und ausgestattetes Büro in zentraler Lage von Siegburg
• Bereitstellung moderner Arbeitsmittel und zahlreiche Zusatzvorteile, Stellplatz
• Zeit für gemeinsame Mittagspausen, Unternehmungen und gelebte Duz-Kultur

Haben wir Dein Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Dipl. Ing. Ralf Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.

-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

Diese Unterlagen benötigen wir von Dir digital auf Deutsch:

• Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
• Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
• Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
• Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen  und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer:
Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.