Service Center Manager; m​/w​/d

CHEP steuert, wartet, transportiert und liefert über 300 Millionen Ladungsträger für seine Kunden. Mit unseren hochwertigen Paletten, Behältern, RPCs, Container, Inlays und Aufstellern unterstützen wir die Fertigung, Handhabung und Beförderung von Frachtgut im Zeichen von Effizienz und Nachhaltigkeit. Die Ladungsträger und Leistungen von CHEP spielen auf jeder Transportstrecke und bei allen Handelspartnern der Supply Chain eine maßgebliche Rolle.

CHEP ist eines der nachhaltigsten Unternehmen der Welt.

Als Service Center/ Plant Manager verantwortest du die vollständige Führung des Standorts Biebesheim mit allen relevanten Prozessen. Du trägst die Gesamtverantwortung für Health & Safety, Personalführung, Standortentwicklung sowie die mittel- und langfristige Strategieumsetzung. Zudem übernimmst du die Budgetverantwortung und stellst sicher, dass Produktivitäts- und Verbesserungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Du leitest ein Team von rund 60 Mitarbeitenden und stellst sicher, dass alle operativen KPIs, Audit-Standards und ISO‑Zertifizierungen eingehalten werden.

Dabei gewährleistest du Produktionsfähigkeit, Qualitätsstandards, Bestandsgenauigkeit, Kundenorientierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Teams.

• Gesamtverantwortung für den Standort Biebesheim inkl. Personalführung, Produktionssteuerung und Weiterentwicklung
• Sicherstellung von Health, Safety & Environmental Standards sowie Einhaltung aller Audit‑ und Compliance‑Anforderungen
• Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Umsetzung von Produktivitäts- und Effizienzmaßnahmen
• Kontinuierliche Verbesserung operativer KPIs (Qualität, Kosten, Sicherheit, Kundenzufriedenheit, Output)
• Sicherstellung der Produktionskapazitäten sowie Optimierung von Prozessen, Anlagen und Abläufen
• Verantwortung für ISO
  9001- und ISO
  14001‑Managementsysteme inklusive Auditvorbereitung und Umsetzung
• Bestandsmanagement:
  Lagerkontrolle, Rotation, Genauigkeit, Eskalation von Abweichungen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden
• Projektmanagement für standortbezogene und bereichsübergreifende Initiativen
• Schnittstellenmanagement u. a. zu Logistics, Customer Service, Engineering, Qualität und externen Partnern

• 3–5 Jahre Erfahrung im Plant/ Werks-bezogenen Umfeld mit Verantwortung in Werksbetrieben oder ähnlichen Produktionsstandorten
• Nachweisbare Erfahrung in Führung, Teamentwicklung und Ergebnisverantwortung, auch in mehrsprachigen und standortübergreifenden Teams
• Erfolgreich in einer Matrixorganisation gearbeitet und dort Ergebnisse erzielt
• Sehr gute Kenntnisse analytischer Tools sowie Erfahrung im Reporting und der Steuerung von KP
• Vorausschauende, hands‑on Arbeitsweise und hohes operatives Verständnis
• Beziehungsstark, teamorientierte Führungspersönlichkeit, entscheidungsfreudig sowie strategisch und kritisch denkend
• Fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich), weitere Sprachkenntnisse sind immer von Vorteil
• Erweiterte Kenntnisse in Excel; SAP Business Warehouse und weiterer SCM‑Software sind von Vorteil
• Kundenfokus und Erfahrung in direktem Kundenkontakt

• Hybrid-Arbeitsmodell mit Home Office Option
• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (basierend auf dem persönlichen und Unternehmenserfolg)
• Firmenwagen nach aktueller Unternehmensrichtlinie
• 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Weiberfastnacht sowie Rosenmontag)
• Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 3 Tage pro Jahr für freiwillige Projekte (Volunteering)
• Weitere Vorteile wie z.
  
  B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr..