National Field Lead; m​/w​/d LEH

Ja, wir wissen schon, das sind große Worte. Aber vielleicht ist es ja gar nicht mal zu weit aus dem Fenster gelehnt, wenn wir uns als Pi-oat-niere der Post Milk Generation bezeichnen (Achtung, oat-puns incoming!), denn immerhin haben wir den modernen Haferdrink bereits in den 90er Jahren erfunden und fest steht:
Hafer, unser unumstrittenes Lieblingsgetreide, ist mittlerweile der Fav-oat-rit unter den Pflanzendrinks, während unsere berühmt-berüchtigte Barista Edition als erfolgreichster Markenartikel unter den Milchalternativen die Spitze anführt und damit sowohl aus hippen Specialty Cafés als auch den Kühlschränken unserer Fans nicht mehr wegzudenken ist.

Aus unserer Berliner Haferzentrale heraus steuern wir Capp-oat-ccino-schlürfend alle Aktivitäten für das DACH-Gebiet und Polen. Du kannst dir unser großartiges Team mit seinen einzelnen Departments wie Puzzleteile vorstellen, die zusammengesetzt die ineinandergreifenden Zahnräder, die das Plant-Based-Movement antreiben, ergeben. Wir wollen immer mehr Menschen da draußen zu einer planetenfreundlichen Ernährung bewegen und das Ganze mit einem Augenzwinkern aber ganz ohne Kuh. Was uns noch fehlt?

Na, ganz einfach: DU!

Als National Field Lead (m/w/d) LEH – Germany übernimmst du die komplette Führung unseres deutschen LEH‑Field‑Teams (20 Personen). Dein Job: sicherstellen, dass Oatly im Lebensmitteleinzelhandel nicht nur präsent, sondern gesetzt ist - mit perfekter Umsetzung im Markt, Top‑Distribution, Sichtbarkeit und starken Beziehungen zu den Handelspartnern.

Du entwickelst, coachst und inspirierst dein Team, setzt klare Ziele und Prioritäten und sorgst dafür, dass wir im Laden genau so überzeugen wie in der Marketingkommunikation.

Kurz: Du machst Oatly zusammen mit deinem Team im LEH erlebbar und erfolgreich.

People Developer

• Du führst und entwickelst das LEH‑Field‑Team deutschlandweit

• Du schaffst ein Umfeld von Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Erwartungen

• Du coachst regelmäßig im Markt und remote und hilfst deinem Team, kontinuierlich besser zu werden

• Du identifizierst Potenziale, entwickelst Initiativen und setzt sie gemeinsam mit deinem Team um

LEH Execution Champion

• Du verantwortest die Umsetzung unserer strategischen Schwerpunkte am POS

• Du stellst sicher, dass Distribution, Sichtbarkeit, Platzierungen und Aktionen im LEH stimmen

• Du treibst Marktpräsenz voran – immer mit Fokus auf Sell‑out, Verfügbarkeit und Regalperformance

Strategic Partner

• Du übersetzt nationale LEH‑Strategien in klare Field‑Pläne

• Du arbeitest eng mit Key Account, Trade Marketing, Supply und Brand zusammen

• Du bringst konkrete Erkenntnisse aus dem Feld zurück ins Team und unterstützt so die Weiterentwicklung unserer Strategie

Performance Driver

• Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und setzt Maßnahmen konsequent um

• Du sorgst für Struktur und klare Prioritäten im Team, damit wir schnell auf Veränderungen reagieren können

• Du entwickelst Arbeitsweisen, die das Team effizienter machen und Wachstum fördern

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung eines LEH-Außendienstteams

• Du kennst die Strukturen, Prozesse und Dynamiken im deutschen LEH und bewegst dich darin sicher

• Du hast bewiesen, dass du Teams entwickeln, Ergebnisse sichtbar machen und LEH-Maßnahmen erfolgreich umsetzen kannst

• Du bist ein strategisch denkender Mensch, hast Lust auf Verantwortung und arbeitest strukturiert

• Du liebst Tempo, Abwechslung und ein Umfeld, in denen dein Handeln direkt Wirkung zeigt. Wenn du schon in Wachstumsorganisationen oder Transformationsprozessen gearbeitet hast, umso besser

• Du bist umsetzungsorientiert und packst die Dinge an, damit aus Strategien und Konzepten echte Erfolgsstorys werden

• Du hast dein Herz am richtigen Fleck und bist motiviert, die Welt etwas besser zu machen

• Du bist reisefreudig und grundsätzlich gerne unterwegs

• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch

• Wenn du zusätzlich noch Erfahrung mit Trade Marketing Mechaniken und LEH-Daten (z. B. Nielsen, GfK) hast ist das ein Plus

Ob Remote-Work, Hybrid-Modell oder tägliches Arbeiten im Berliner-Office - alles ist möglich, sofern du bereit bist, regelmäßige Treffen mit deinem Team wahrzunehmen und an unseren…