Teamleiter Data Migration; m​/w​/d

on Office digitalisiert mit seiner cloudbasierten CRM-Lösung die Immobilienbranche und unterstützt über 6.500 Unternehmen sowie 40.000 Nutzer:innen europaweit. Das Data Migration Department übernimmt eine zentrale

Rolle:

Es sorgt dafür, dass Datenübernahmen qualitativ hochwertig umgesetzt werden. Das Team wächst kontinuierlich, spezialisiert sich weiter und treibt die Optimierung von Prozessen, Tools und Workflows aktiv voran – mit technischem Know-how und starkem Teamgeist.

Teamleiter Data Migration (m/w/d)
Vollzeit | Aachen | Data Migration

Führen, gestalten und Prozesse optimieren – als Teamleiter Data Migration (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für ein heterogenes Teilteam aus Projektleiter:innen und Datenimport-Spezialist:innen. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass komplexe Datenmigrationsprojekte zuverlässig umgesetzt werden – von Großprojekten mit vielen Anwender:innen bis zu Projekten mit umfangreichen Altdatenbeständen. Du hast Freiraum, Strukturen aufzubauen und das Team aktiv weiterzuentwickeln – direkt an unserem Standort in Aachen.

Deine Aufgaben

• Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines heterogenen Teilteams (aktuell 7 Kolleg:innen) innerhalb des Data Migration Departments.
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Datenmigrationsprojekten – von Einzelprojekten bis zu Großprojekten mit vielen Anwender:innen und umfangreiche Altdatenbestände.
• Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Termintreue im gesamten Migrationsprozess.
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Support und Vertrieb.

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung oder Koordination von Teams.
• Technische Affinität und Verständnis für Datenstrukturen und IT-Prozesse.
• Erfahrung im Projektmanagement und technische Affinität.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und das Team zu fördern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse.

• Job-Qualität – Wir stellen Qualität vor Schnelligkeit und erreichen dies durch klare Ziele, kurze Entscheidungswege und effiziente Zusammenarbeit.
• Work-Life-Balance – Gleitzeit, 29 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office und Shared-Desk für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Onboarding – Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams.
• Perspektiven – Wir sind offen für deine beruflichen Ambitionen und unterstützen deine fachliche und persönliche Qualifikation.
• Zusammenarbeit – Das gesamte Team steht offen, unterstützend und konstruktiv füreinander ein – unabhängig von den Abteilungen.
• Teamkultur – Freu dich auf viele Erlebnisse:
  Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit nach Feierabend.
• Benefits – Fit bleiben, vorsorgen und dabei sparen – deine Vorteile reichen von Altersvorsorge und Rabatten bis hin zum Urban Sports Club.

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