Venture Builder & Founder Success Lead; m​/w​/d | VZ | Remote

Moin, wir sind Founder Blocks!

Wir sind ein Startup Studio, welches nicht-technische Gründern hilft, Apps, SaaS oder KI-Tool Ideen zu validieren, zu programmieren und zu skalieren.

Hast du Bock auf...

• Deep-Dives & Sparring mit angehenden Tech-Gründern auf Augenhöhe?
• Venture-Building:
  Action-Pläne bauen, die Ideen in profitable Tech-Unternehmen transformieren?
• 100% Remote-Work mit maximaler Freiheit, solange die Ergebnisse für deine Ventures stimmen?
• Performance-Boni, die den echten Erfolg und das Wachstum „deiner“ Startups widerspiegeln?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn dafür geben wir täglich 110%.

Deine Aufgaben als Venture Builder bei Founder Blocks

• Venture Responsibility: Übernimm die Verantwortung für 20+ angehende Gründer und gib ihnen durch Mentoring, Accountability und Feedback die Tools, um schnellstmöglich von Idee zum Product-Market-Fit zu kommen
• Strategic Roadmapping: Du definierst nach der Bestandsaufnahme die individuelle Roadmap, die mit höchster Wahrscheinlichkeit zum Product-Market-Fit führt.
• Accountability: In wöchentlichen Calls löst du Engpässe, eliminierst „Gründer-Ausreden“ und definierst die nächsten harten Arbeitspakete.
• Real-Time Support: Du bist für unsere Gründer der erste Ansprechpartner via Chat/Loom, wenn es brennt oder strategische Entscheidungen anstehen.
• Results
  :
  Dein Erfolg misst sich an messbaren Meilensteinen der Gründer und erstklassigen NPS-Bewertungen.
• Upsells
  :
  Du erkennst Potenziale für tiefergehende Betreuung und verkaufst aktiv weitere Mentoring- oder Entwicklungs-Pakete, um das Wachstum zu beschleunigen.
• Übersetzung von Business → Produkt → Tech: Du übersetzt Visionen in klare Anforderungen (User Stories) für unsere Dev-Teams und erkennst Risiken, bevor sie entstehen.
• Product Ownership : Du verantwortest Backlog und Sprint-Planung. Du entscheidest:
  Was bauen wir jetzt – und was ist nur Ablenkung?
• Technical Sparring
  :
  Du unterstützt nicht-technische Gründer bei technischen Entscheidungen

Dein Profil

• Entrepreneurial Mindset: Du hast idealerweise selbst schon gegründet oder warst Early-Employee in einem Startup. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen.
• Radikale Ergebnisorientierung: Du hasst Mittelmäßigkeit. Du liebst es, wenn Taten den Worten folgen und übernimmst 100% Verantwortung für deine Projekte.
• Technical Basics: Du verstehst Software (APIs, Daten, Deployments) und kannst ein Produkt von der Idee bis zum Go-Live begleiten, ohne selbst zu coden. Du musst nicht selbst Developer sein, aber als Bindeglied zwischen Kunden und Entwickler funktionieren können.
• Go-to-Market bzw. Growth Erfahrung
  :
  Du kennst dich mit Marketing, Founder-Led Sales und Outbound aus, und hast Erfahrung damit, eine innovative Idee an die ersten Kunden zu bringen
• Sales
  - Erfahrung:
  
  Du solltest Praxiserfahrung im Sales mitbringen, da du Calls der Kunden analysierst, mit ihnen in Sales Sparrings gehst und selbst Upsells durchführst.
• Leadership & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera
  * schen, verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten können. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
• (Optional) Erfahrung mit Vibe-Coding
  :
  Du hast schonmal mithilfe von KI-Tools eine eigene Software bzw. App gebaut und weißt, wie man damit eigene Ideen in funktionierende Prototypen verwandelt

Was wir dir bieten

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir suchen keine „Angestellten“, sondern A-Player, die innerhalb unseres Ökosystems unternehmerisch tätig sein wollen.
• Unlimitierte Freiheit, solange die Ergebnisse stimmen: 100% Remote, flexible Strukturen und ein Setup, das Spitzenleistung schätzt.
• Keine Deckelung deiner Upside: Faire Entlohnung und Provisionen, die mit deinem Impact skalieren.
• Wachstums-Umfeld: Ein hohes Weiterbildungsbudget und ein Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen pusht.
• 2-4 epische Workations pro Jahr: Getreu dem Motto "Der Weg ist das Ziel" organisieren wir regelmäßige Workations überall auf der Welt, um gemeinsam epische Erinnerungen zu…