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Data Analytics Specialist; m/w/d - Remote möglich *IP
Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
80331, München, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-23
80331, München, Bayern, Deutschland
Unternehmen:
Job@ctive GmbH
Fernarbeit/Heimarbeit
position Verfasst am 2026-01-23
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Dateningenieur, Daten Analyst, Datenbankadministrator
Stellenbeschreibung
Unser Mandant ist ein internationaler Pharmakonzern mit Sitz in München und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Analytics Specialist (m/w/d).
Aufgaben- Experteneinsatz von Programmiersprachen zur Abfrage, Aufbereitung und Ausgabe von Daten aus der Oracle Argus Safety Datenbank (ETL), zur Unterstützung der CSPV-Anforderungen
- Regelmäßige Wartung, Betreuung und Weiterentwicklung des RxLogix Reporting Tools PV Reports (PVR) in Zusammenarbeit mit dem Systemanbieter Daiichi Sankyo
- Initiierung, Überwachung und Validierung von Change Controls für CSPV-Systeme
- Sicherer Umgang mit Change‑Control‑Prozessen und Tools wie Service Now, Jira oder vergleichbaren Systemen
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der ICSR‑Reporting‑Konfigurationen für EU‑/EWR‑Behörden sowie verantwortliche Geschäftspartner
- Sehr gute Kenntnisse in SQL
- Gute Kenntnisse der Backend‑Datenstrukturen und Tabellenschemata von PV Data Hub (PV Reports) und der Oracle Argus Safety Datenbank
- Erfahrung mit Reporting‑Tools zwingend erforderlich;
Kenntnisse in PVR und in der Entwicklung kundenspezifischer Reports von Vorteil - Verständnis der Pharmakovigilanz-Regularien (EU, ICH) sowie Awareness für regionale Unterschiede
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Telefon: ,
Selbstverständlich sichern wir absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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