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Business Consultant mit Schwerpunkt M365

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
50667, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: SoCura GmbH
Vollzeit, Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-01-12
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, Cloud Computing
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Business Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt M365

Business Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt M365

Standort: Köln Beschäftigungsart:
Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

  • Analyse und Erhebung von Anforderungen der Organisation und deren Außenstellen im Umfeld des Modern Workplace bei der Nutzung von Microsoft 365 (insbes. SharePoint Online und Microsoft Teams)
  • Entwicklung und Implementierung von Standards, Governance- und Nutzungskonzepten für Microsoft 365 (Teams, SharePoint, One Drive, Exchange, Power Plattform)
  • Konzeptionelle und operative Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung moderner, kollaborativer Arbeitsumgebungen
  • Beratung von Fachbereichen zur digitalen Zusammenarbeit, Prozessoptimierung und Veränderungskultur
  • Erstellung von Konzepten, Richtlinien und Best-Practice-Dokumentationen
  • Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops (vor Ort und online)
  • Unterstützung bei Rollouts und Change-Management-Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Service, den Fachbereichen und externen Partnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Modern Workplace
  • Aktive Mitwirkung in digitalen Communities, Nutzerkreisen und anderen Gremien rund um das Thema M365
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (auch Quer- und Berufseinsteiger)
  • Erfahrung in der Beratung, Implementierung oder Administration von Microsoft 365 Umgebungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint Online, One Drive und Exchange Online
  • Zertifizierungen im Bereich M365 sind von Vorteil
  • Methoden / Best Practice-Zertifizierungen (z.B. ITIL, SCRUM, PRINCE 2, IREB) sind von Vorteil
  • Know-how im Bereich Modern Workplace, Collaboration Tools und digitaler Transformation
  • Erfahrung in der Einführung und Begleitung digitaler Wissensmanagement und Arbeitsplattformen, bevorzugt Microsoft 365
  • Verständnis von Security, Compliance und Identity Management in M365
  • Erfahrung mit der Power Platform (Power Automate, Power Apps) von Vorteil
  • Interesse an konzeptioneller Arbeit, Change-Management, Kommunikation und Beratung zur nutzerzentrierten Einführung digitaler Tools
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit (Schulungen / Workshops)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
  • Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
  • Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
  • Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
  • Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Workation innerhalb der EU
  • Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
  • Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
  • Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
  • Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
  • Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
  • Hundefreundliches Unternehmen
  • Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
Wie unser Bewerbungsprozess funktioniert

Die SoCura möchte allen Bewerber
* innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der

Aufgaben , Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal einer Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg
* innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Abhängig von der jeweiligen Stelle bzw. Situation kann auch ein verkürzter Bewerbungsprozess möglich sein.

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