Senior Controller; w​/m​/d

Controller

• Du treibst die Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Reporting-Strukturen und digitalen Tools (z.
  
  B. Power BI, BI-Systeme) voran und gestaltest so aktiv die Transformation des Controllings mit
• Du erstellst aussagekräftige Finanzanalysen, Abweichungs- und Szenariorechnungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vor
• Du unterstützt den CFO bei Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und wirkst an Monats- und Jahresabschlüssen mit
• Du überwachst und analysierst Finanzkennzahlen, Profitabilität und Cashflow und entwickelst ein kennzahlengestütztes Monitoring weiter
• Du machst komplexe Zusammenhänge durch klare Reports und Auswertungen transparent – für Geschäftsführung und weitere Gesellschaften
• Du identifizierst Risiken und Chancen und bringst dich aktiv in strategische Projekte sowie in die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen ein
• Du koordinierst den Wirtschaftsprüfungsprozess und arbeitest eng mit Accounting und anderen Bereichen zusammen
• Du bist zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Stakeholder bei allen Controlling bezogenen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Umfeld von Leasinggesellschaften, Finanzdienstleistern oder vergleichbaren Branchen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit BI-Tools
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Finanzanalyse sowie HGB/IFRS
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zusammenzuführen
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in einem mittelständischen Umfeld

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und optionales Home Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr und unbefristete Festanstellung
• Vielfältige Aufgaben in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Selbstständiges Arbeiten im motivierten Team
• Moderne Arbeitsumgebung und zentraler Standort
• Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Extras und flexible Urlaubsregelungen
• Förderung von Mikromobilität, Vermögenswirksamen Leistungen und Sportangeboten
• Kostenlose Getränke, Obst und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung
• Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen