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Stv. Leiter​/in Nachtwache HF

Job in 4600, Olten, Kanton Solothurn, Switzerland
Listing for: Universal-Job AG
Full Time position
Listed on 2025-12-13
Job specializations:
  • Healthcare
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 72000 - 92000 CHF Yearly CHF 72000.00 92000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Stv. Leiter/in Nachtwache HF 80 - 100%

Beschreibung

Als stellvertretende Leitung der Nachtwache übernimmst du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in unserem Pflegeheim. Du unterstützt die Leitung der Nachtwache und vertrittst diese bei Abwesenheit. Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Mitverantwortung für personelle, fachliche und organisatorische Führung des Nachtwachenteams
  • Bedarfs-, ressourcen- und kompetenzgerechte Planung der unterstellten Mitarbeitenden
  • Korrekte Führung der elektronischen Pflegedokumentation sowie Leistungserfassung
  • Verantwortlich für eine fachkompetente Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Förderung und Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Fachliche sowie praktische Unterstützung in berufsspezifischen Fragestellungen
  • Praktische Mitarbeit in der Pflege und Betreuung sowie fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen während der Nacht
Erfahrungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit Erfahrung in der Nachtwache
  • Führungserfahrung oder die Bereitschaft, dich in eine Führungsrolle einzuarbeiten
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Belastbarkeit und Ruhe auch in herausfordernden Situationen
  • Bereitschaft zur Arbeit in Nachtschichten und an Wochenenden
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Spezielles
  • Jahressalär bei 100% CHF 72‘000 – 92‘000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
  • Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
  • Nachtzulagen und Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Geregelte Arbeitszeiten mit planbaren Dienstplänen
  • Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld
Firmenprofil

Unser Kunde ist ein modernes Pflegeheim, das Wert auf eine ganzheitliche und individuelle Betreuung seiner Bewohnerinnen und Bewohner legt. Mit einem motivierten und professionellen Team wird hier eine Atmosphäre geschaffen, in der sich alle wohlfühlen. Die Einrichtung zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikationskultur und ein respektvolles Miteinander aus. Hier wird Pflege mit Herz und Kompetenz gelebt.

#J-18808-Ljbffr
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