Steuerrevisor​/-in

Überblick

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Steuerrevisor/-in, 80-100%

Das Steueramt beschafft die finanziellen Mittel für das öffentliche Gemeinwesen und versteht sich als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Staat, Bund, Gemeinden, Bevölkerung und Wirtschaft. Für das Steueramt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung wahlweise an den Standorten Solothurn, Olten, Balsthal oder Dornach eine/-n Steuerrevisor/-in, 80-100%.

• Sie veranlagen natürliche Personen mit selbstständiger Erwerbstätigkeit, Beteiligungen an Personengesellschaften sowie Personen mit massgeblichen Beteiligungen an Kapitalgesellschaften.
• Selbstständig führen Sie steuerliche Buchprüfungen am Geschäftsort der Steuerpflichtigen im ganzen Kantonsgebiet durch. Zudem führen Sie Einspracheverhandlungen durch und erstellen Einspracheentscheide.
• Vernehmlassungen in Rekurs- und Beschwerdeverfahren an das kantonalen Steuergericht werden durch Sie verfasst.
• Sie pflegen den Kontakt mit den Steuerpflichtigen, deren Vertretern sowie anderen Amtsstellen.

• Sie verfügen über einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, einen Abschluss als Treuhänder/-in mit eidg. Fachausweis, Betriebsökonom/-in FH oder Betriebswirtschafter/-in HF oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen bereits Erfahrung im Steuerrecht, in der Veranlagung und/oder im Rechnungs- oder Treuhandwesen mit.
• Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten, können sich adäquat schriftlich und mündlich ausdrücken und zeichnen sich durch ein sicheres sowie professionelles Auftreten gegenüber Dritten aus.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

David Dreier

Leiter Abteilung Personenunternehmen

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.