Senior Expert & SuccessFactors; human

Das macht deinen Job spannend

• Koordination von Incidents, Service Requests und Änderungen im Zusammenhang mit Employee Central/Success Factors sowie reibungslose Bearbeitung oder Weiterleitung dieser Themen, auch bei komplexen Fragestellungen
• Vorantreiben von Innovationen in Bezug auf Prozesse und Systeme innerhalb der People-&-Culture-Organisation
• Übernahme der Expertenrolle in mindestens einem der folgenden Themenbereiche:
  Reporting, Prozesse, Success Factors oder Berechtigungsstrukturen; aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien sowie der Tool-Nutzung
• Verantwortliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der systemischen HR-Infrastruktur einschließlich aller Anwendungen im Einklang mit der strategischen People-&-Culture-Ausrichtung der SAP-Success Factors-Suite sowie der Anbindung an andere internationale HR-Systeme
• Regelmäßiges Reporting relevanter KPIs im eigenen Verantwortungsbereich
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu Transformationen der Tool- und Prozesslandschaft von People & Culture
• Förderung einer engen Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen
• Teil-/Projektleitung in funktionsübergreifenden und internationalen HR-IT-Projekten
• Sicherstellung von Datenschutz und Compliance im Umgang mit Personaldaten

• Inspirierendes Umfeld:
  Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein prägen unsere Kultur
• Hybrides Arbeiten:
  Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
  Wir bieten transparente Laufbahnmodelle, organisierten Wissenstransfer sowie individuelle Entwicklungschancen
• Tolles Miteinander:
  Eine Arbeitsatmosphäre, die durch Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum gekennzeichnet ist
• Attraktive Benefits:
  Angebote, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR bzw. IT-Umfeld mit
• Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Cloud-Umfeld und idealerweise die SAP Success Factors Zertifizierung zu Employee Central oder vergleichbarer Cloud-Software. Erfahrung und/oder Zertifizierung in weiteren Success Factors-Modulen sind von Vorteil
• Du bringst fundiertes Wissen rund um Personalthemen mit und hast Interesse an neuen Technologien
• Du konntest bereits Erfahrung in der Mitarbeit komplexer IT- oder HR-Transformationsprojekte sammeln
• Du bist ein:e engagierte:r Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und großzügiger Freiraum für deine Persönlichkeit und Ideen
• 30+1 Tage Urlaub – Zeit für das, was dir wichtig ist
• Karrieregestaltung: digitale Lernplattform "One Academy", individuelle Laufbahnmodelle, systematischer Wissensaustausch &
  -aufbau sowie gezielte Förderprogramme
• Attraktive Prämien & Rabatte:
  Boni, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Firmenjubiläen, Rabatte für Online-Shopping, vergünstigte Freizeit- & Fitnessangebote, Rad Leasing
• Work-Life-Balance & Gesundheit:
  Angebote für Stressprävention, Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks, betriebliche Altersvorsorge, ergonomische Arbeitsplätze
• We Are One:
  Zusammenhalt, Vertrauen, Wertschätzung – Basis für respektvolles Miteinander und ein bereichsübergreifendes Group-Starter Training