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Gruppenleitung; m​/w​/d; Tagesförderstätte

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Heidewerk
Full Time position
Listed on 2026-02-01
Job specializations:
  • Social Work
  • Healthcare
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 USD Yearly USD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Gruppenleitung (m/w/d)Tagesförderstätte
Location: Germany

Als HEIDEWERK e.V. geben wir über 650 Menschen mit Behinderungen im Heidekreis einen Beschäftigungs- oder Betreuungsplatz. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. An mehreren Standorten im Heidekreis bieten wir Menschen mit körperlichen, geistigen sowie seelischen Behinderung mit über 180 Mitarbeitenden ein vielfältiges Förderangebot zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen.

Für Menschen, die aufgrund ihrer Beeinträchtigung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder arbeiten können, ist die Betreuung in einer der Tagesförderstätten mit Leistungen zur sozialen Teilhabe möglich. In unserer Tagesstätte für Senioren begleiten und unterstützen wir Menschen mit Behinderungen – die aufgrund des Erreichens der Regelaltersgrenze aus der WfbM ausscheiden – in ihrer Tagesstruktur sowie in ihrer sozialen Teilhabe.

Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Für das HEIDEWERK e.V. ist am Standort Soltau zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Gruppenleitung (m/w/d) Tagesförderstätte Vollzeit (39 Std./Woche)

Was Sie bei uns bewegen
  • Assistenz in der sozialen Teilhabe und Vorbereitung auf eine berufliche Rehabilitation
  • Geeignete Maßnahmen zum Erhalt und zur Erhöhung der erworbenen Fähigkeiten sowie zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, um die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu fördern
  • Planung, Durchführung und Begleitung von Beschäftigungs- und begleitenden Angeboten
  • Grund- und behandlungspflegerische Tätigkeiten
  • Förderung/Anleitung/Unterstützung bei persönlichen Interessen (Selbstständigkeit, Kommunikation, emotionale Entwicklung und Mobilität)
  • Umsetzung der Ziele gemäß BENi 3.1 inkl. Maßnahmenplanung und
    -durchführung
  • Digitale Dokumentation sowie Evaluation der Fördermaßnahmen
  • Unterstützung des Sozialdienstes beim termingestreuen Berichtswesen
  • Kontaktpflege zu Bezugspersonen und besonderen Wohnformen
  • Mitwirkung bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Leistungsangebote des Trägers
  • Gremienarbeit innerhalb des persönlich zugewiesenen Verantwortungsbereiches als Repräsentant
    * in des HEIDEWERK
Was Sie ausmachen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger
    * in oder eine vergleichbare Qualifikation (u.a. Erzieher
    * in, Ergotherapeut
    * in, Pflegefachkraft).
  • Sie haben einen Führerschein Klasse

    B.
  • Mit den gängigen EDV-Programmen wie z.B. MS Office gehen Sie sicher um.
  • Erfahrungen in der Arbeit bzw. im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung oder sind bereit sich dahingehend fortzubilden
  • Sie können eigenverantwortlich eine Gruppe führen und betreuen. Hierbei übernehmen Sie Verantwortung und treffen Entscheidungen.
  • Als Organisationstalent behalten Sie auch in hektischen Situationen den Überblick, sind belastbar und überzeugen mit einer guten Konfliktfähigkeit.
  • Sie zeichnen sich durch engagiertes und selbstständiges Arbeiten aus.
  • Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und punkten mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität.
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachdienstes
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Die Vergütung erfolgt i.d.R. nach TVöD-SuE S8b.
  • Neben einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersversorgung bieten wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet innerhalb eines kompetenten und sehr gut eingespielten Teams.
  • 30 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie.
  • Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
  • Sie erhalten eine umfassende und fachliche Einarbeitung für einen bestmöglichen Start im Team.
  • Fachlicher und kollegialer Austausch sowie Supervisionsangebote
  • Damit Sie aktiv bleiben, bieten wir Ihnen ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsangebot:
    Betriebssport, eine vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft oder Bike-Leasing.
Sind Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre…

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