Éducateur spécialisé CSAPA MELTEM — H​/F CDI Champigny-sur-Marne

L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) recrute pour son CSAPA MELTEM de Champigny-sur-Marne (94) :

• 1 Educateur Spécialisé (H/F)
• Poste en CDI à temps plein (35h)
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération selon CCN
  66 avec reprise d’ancienneté, incluant l’indemnité mensuelle des Métiers socio-éducatifs

Travail : de jour, de nuit, le week-end,

Vous êtes éducateur spécialisé, et souhaitez accompagner des adultes en démarche de soin, en quête de reconstruction et d’autonomie ? Rejoignez l’équipe du CSAPA Meltem. Particulièrement impliqué dans l’accompagnement quotidien des résidents, vous participerez activement à l’élaboration de projets éducatifs individualisés, ainsi qu’à la mise en place d’actions collectives. Votre sens de l’initiative, votre posture éducative et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs dans cette mission.

Vous assurez un accompagnement socio-éducatif global visant à renforcer l’autonomie des résidents et à favoriser leur arrimage au soin :

• Accompagnement éducatif individualisé des personnes accueillies, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Évaluation des situations sociales des résidents, de leurs liens sociaux et professionnels, et des impacts sur leur insertion ;
• Élaboration, mise en œuvre et réévaluation régulière des projets personnalisés ;
• Réalisation d’entretiens éducatifs et de visites à domicile ;
• Soutien dans les démarches administratives, sociales, sanitaires et accompagnement physique aux rendez-vous si nécessaire ;
• Mise en place d’actions de prévention autour des comportements addictifs ;
• Animation d’ateliers éducatifs (individuels ou collectifs) selon les besoins repérés ;
• Participation active aux réunions d’équipe hebdomadaires (transmissions dans le cadre du secret partagé), aux réunions socio-éducatives et aux supervisions mensuelles ;
• Interventions éducatives sur l’accueil de jour ;
• Participation aux formations continues proposées par la structure ;

• Autonomie et organisation dans le travail ;
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Aptitudes au travail partenarial, à son soutien et son développement ;
• Capacité rédactionnelle ;
• 9 semaines de congés par an (6 semaines de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels).
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce.
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise.
• Avantages œuvres sociales :
  Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles… etc.
• Politique de formation attractive.
• Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux + jours enfant malade.