Triebfahrzeugführer für gleisgebundene Großgeräte; m/w/d
Listed on 2026-02-01
-
Trades / Skilled Labor
Location: Germany
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Triebfahrzeugführer für gleisgebundene Großgeräte (m/w/d)Gestalten Sie mit uns die Energiewende aktiv mit!
Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.
- Sicheres und vorschriftsmäßiges Führen und Bedienen von gleisgebundenen Großgeräten auf Baustellen der Oberleitungsmontage und Ausführung von selbstständige Umsetzfahrten im Gleisnetz der DB InfraGO
- Bedienung der Maschinen und Fahrzeuge inklusive Anbauteile und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Unterstützung in der Montage
- Bedienung der Spezialtechnik je nach Qualifikation wie z.B. Motorturmwagen (MTW 10/100), Oberleitungsmontagefahrzeuge (OMF Schörling/ HILTON), schienengebundenen Montagegeräte, Steiger (MANITOU) und/ oder die Ramm- bzw. Bohrgeräte
- Durchführen von regelmäßigen Pflege- und Wartungsarbeiten an den Maschinen und Fahrzeugen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Elektroniker, Techniker, KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Gleisbauer, Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung und uneingeschränkte Berufstauglichkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
- Engagement, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- LKW-Führerschein, Triebfahrzeugführerschein Klasse 3 vorteilhaft
- Reise- und Montagebereitschaft
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
Leistungszulagen
29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Stellung von hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Werkzeug
Umfassende Einarbeitung
Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
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