Business Development Representative; BDR​/SDR; m​/w​/d

Business Development Representative (BDR / SDR) (m/w/d)

Als Business Development Representative (BDR / SDR) (m/w/d) bist du an vorderster Front, wenn es darum geht, neue Kundenpotenziale zu erkennen und sorgst mit einem smarten, strukturierten Erstkontakt dafür, dass aus Interessenten hochwertige Leads werden, die unser Sales-Team zum Abschluss bringt. Mit deinem Gespür für gute Gespräche, smartem Vorgehen und echtem Interesse an digitalen Lösungen legst du den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Klingt spannend? Dann lies weiter!

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet, sowie erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenkontakt oder in einer vertriebsnahen Rolle, idealerweise im B2B-Umfeld

• Kommunikationsstärke, Hartnäckigkeit und Fähigkeit, Mehrwert überzeugend zu formulieren

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hältst deine CRM-Daten gewissenhaft aktuell

• Du hast ein echtes Interesse an Digitalisierung, IT-Prozessen und neuen Technologien

• Tools wie Linked In Sales Navigator, Hub Spot oder Salesforce sind für dich kein Neuland, oder du bist motiviert, sie zu meistern

• Du sprichst fließend Deutsch, Englischkenntnisse sind ein Plus

• Du identifizierst potenzielle Zielaccounts basierend auf dem Ideal Customer Profile (ICP)

• Du recherchierst und kontaktierst relevante Entscheider (z.B. CEO, CTOs, CIOs, CDOs, Head of IT, Prozessverantwortliche) via E-Mail, Telefon oder Linked In

• Die Entwicklung und Durchführung mehrstufiger Outbound-Sequenzen durch Mail, Call, Social Touchpoints gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Qualifizierung von Leads nach festgelegten Kriterien (z.B. BANT, MEDDPICC light)

• Du vereinbarst Termine für unser Vertriebsteam (Sales Executive oder VP Sales) und dokumentierst alle Aktivitäten im CRM (z.B. Salesforce)

• Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, gibst Feedback zu Kampagnen und lieferst wertvolle Impulse für neuen Content

• Du bist Teil unserer regelmäßigen Standups, Pipeline-Reviews und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Outbound-Playbooks ein

Dann bewirb dich bitte über den untenstehenden Bewerben-Button und sende uns deine Unterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen, gerne unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Bei Rückfragen steht dir das People & Culture Team unter  oder  0 zur Verfügung.