Familienhebamme​/Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger​/in; m​/w​/d

Familienhebamme / Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Kurzinfo

Arbeitszeit Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 29439 Lüchow (Wendland)

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Familienhebamme (m/w/d)

oder eine/n

Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)

oder eine

Fachkraft - Frühe Hilfen (m/w/d)

für den Fachdienst 51 - Kinder, Jugend und Familie.

Die Frühen Hilfen umfassen ein ambulantes Leistungsangebot mit koordinierenden, sich ergänzenden Angeboten und Maßnahmen für Eltern und Kinder ab Beginn der Schwangerschaft bis zu den ersten drei Lebensjahren des Kindes. Ziel ist es, die Entwicklungsmöglichkeiten von Kindern und Eltern zu verbessern, die Beziehungs- und Erziehungskompetenz von Eltern zu unterstützen und zu fördern und einen Beitrag zum gesunden Aufwachsen der Kinder zu leisten.

Frühe Hilfen:

• Entwicklung und Diskurs der Frühen Hilfen,
• Vernetzung mit anderen Akteuren/innen und Einbezug in eigene Berufspraxis,
• Umgang mit psychosozialen Gegebenheiten der Familien,
• professioneller Umgang mit Herausforderungen in den Frühen Hilfen,
• Erkennen von Belastungen in den Familien,
• Ressourcenaktivierung in den Familien,
• Unterstützung der Beziehungsgestaltung zwischen Kindern und Eltern/Bezugspersonen,
• Begleitung von Familien mit Kindern mit chronischer Erkrankung oder (drohender) Behinderung,
• Unterstützung der Eltern/Bezugspersonen bei Gesundheits- und Entwicklungsförderung,
• Überleitung/Vermittlung in weitere Hilfen,
• Erkennen von Anhaltspunkten einer Kindeswohlgefährdung und ggf. Einleitung von Handlungsschritten,
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung,
• Fallbesprechungen,
• Reflektion und Evaluation,
• Öffentlichkeitsarbeit.
• Planung der Besuche (inhaltlich, organisatorisch),
• Kostenaufstellung der benötigten Materialien,
• Materialbestellung,
• Durchführung der Besuche,

Eine Änderung der Aufgaben zuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt.

• eine erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung bzw. Studium zur Hebamme (m/w/d),
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d),
• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheitswesen oder Pädagogik

jeweils mit der Voraussetzung des Zertifikates über die Qualifizierung zur „Familienhebamme/Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder
-pfleger (Bundesstiftung Frühe Hilfen)“.

Sie überzeugen uns durch:

• Fachkenntnisse aus dem Gesundheitswesen für Schwangere, Säuglinge, Kleinstkinder,
• Ressourcenorientierung in der Arbeit mit Familien,
• Kooperations-, Kommunikation- und Reflexionsfähigkeit,
• Beratungsfreude,
• Verständnis für die Lebenswelt Familie,
• Wahrnehmungsfähigkeit elterlicher Kompetenzen und Potentiale,
• Kooperationsbereitschaft,
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit selbständig zu arbeiten,
• Flexibilität und Belastbarkeit,
• Gute EDV-Kenntnisse,
• Besitz eines Führerscheines der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für erforderliche dienstliche Fahrten gegen Vergütung nach dem Nds. Reisekostenrecht zu nutzen.

• eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,
• einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung,
• eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA),
• Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
• vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen,
• nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus,
• kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus,
• 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage) und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Beratung der Arbeitsplätze, Massage, bewegte Pause, Ernährungsberatung, etc.

Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels . Dieses Siegel zeichnet…