Leiter Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement; m​/w​/d

• Leiter Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement (m/w/d)

• CITY: 57548 Kirchen

Als eines der weltweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet der industriellen Bremstechnik sind wir die letzten Jahre solide und permanent gewachsen. Innovative Produkte und hohe Qualitätsstandards sichern unsere Zukunft. Wir entwickeln und produzieren am Standort Kirchen Bremssysteme für Krane, Fördertechnik, Windkraft und die Stahlindustrie.

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des QMS
• Durchführung aller QM-Maßnahmen gem. DIN EN ISO 9001:2015 bzw. neuerer Vorgaben durch die Unternehmensleitung
• Koordination der Qualitätsvorausplanung
• Durchführung von Schwachstellenanalysen an Prozessen und Abläufen
• Durchführung von internen und externen Audits
• Konzeptionierung und Erstellung von Qualitätsreports
• Erstellung und anschließende Überwachung strategischer Qualitätsziele
• Personal- und Budgetverantwortung
• Entwicklung der Lieferanten mithilfe von Lieferantenaudits weltweit
• Bei Bedarf, Weiterentwicklung der globalen DB Unternehmen
• Aufbau und Installation der Produkt- und Prozessaudits zur Reduzierung der 100% Warenausgangsprüfung
• Interne Audits durchführen, daraus resultierende Maßnahmen erstellen und mit den Fachabteilungen umsetzen
• Technische Verbesserungsprojekte initiieren, verfolgen und Ergebnisse darstellen
• Globale Prozesse bei Bedarf definieren, einführen, weiterentwickeln und optimieren

• Studium im Bereich Maschinenbau, Technikerausbildung (Maschinenbau) o. ä.
• Anwendung der Software SAP
• Sicherer Umgang mit den Standard Microsoft Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Führungseigenschaften
• Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
• Reisebreitschaft
• Sicherer Umgang mit Schwesterunternehmen, Lieferanten und Kunden
• Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
• Wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Spezialmaschinenbau
• Kenntnisse in der Führung von Team

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in einer ländlichen, traditionelle Region mit guter Lebensqualität, sowie Anbindung an einen globalen Konzern
• Benefit-Card
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
#J-18808-Ljbffr