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Teamleitung IT; m​/w​/d

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Rhein-Main-Karriere
Full Time position
Listed on 2026-03-14
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 69180 - 92240 USD Yearly USD 69180.00 92240.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Teamleitung IT (m/w/d)
Location: Germany

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf  – Kennziffer: 187042

Über uns

Seit über 111 Jahren versorgt die Gasversorgung Main-Kinzig GmbH 21 Kommunenmit Erdgas rund um ihre Heimatstadt Gelnhausen. Auf diese lange

Tradition setzt mainkinzig

Gas ein offenes, neugieriges undfortschrittliches Denken - und bietet heute ca. 20.000 Haushalten einumfangreiches Beratungs-, Service- und Dienstleistungsangebot. ObPrivat-, Industrie-, Gewerbe- oder kommunale Kund
* innen:
Rund 100mainkinzig

Gas-Mitarbeiter
* innen liegt es am Herzen, Verantwortung zuübernehmen und die Regionalität, die das Unternehmen so nahbar undliebenswert macht, auf allen Ebenen zu leben undweiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung unserer IT suchen wir Sie in Vollzeit– befristet auf 1 Jahr (Krankheitsvertretung) – als:

Teamleitung IT (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer IT suchen wir Sie in Vollzeit
– befristet auf 1 Jahr (Krankheitsvertretung) – als:

Teamleitung IT (m/w/d)

[Gelnhausen]

Weitere Informationen

Wir sind Profis in puncto Wärme. Entsprechend wichtig ist uns auch die Herzenswärme undder Wunsch, dass sich alle, die mit uns zu tun haben, wohlfühlen. Ob Kund
* innen,Partner
* innen oder Mitarbeiter
* innen - wir setzen auf vier wichtige Faktoren:
Vertrauen,Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.

Was Sie erwartet
  • Erarbeitung, Fortschreibung und Abstimmung der IT-Strategie mit der Bereichsleitung und Geschäftsführung und Marktbeobachtung im Hinblick auf branchenspezifische Entwicklungen
  • Priorisierung und Bewertung von Projekten (strategische Bedeutung,Dringlichkeit,Risikoabwägung etc.) inkl. Begleitung / Projektleitung
  • Sicherstellung der Erhaltung der Zertifizierung des ISMS (ISO 27001) und gem.

    IT-Sicherheitsgesetz(Sicherheitskatalog gem. EnWG, KRITIS-Verordnung)
  • Einführung und Optimierung von IT-Prozessen, Richtlinien und Sicherheitsstandards
  • Budgetplanung und Kostenkontrolle
  • Schnittstelle zwischen IT und den Fachbereichen sowie Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit 2 Mitarbeitenden und Koordination und Betreuung externer Dienstleister und des externen IT-Sicherheitsbeauftragten
Was Sie auszeichnet
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH) im IT-Bereich oder einevergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre praxisbezogene Berufs-, sowie erste Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit (NIS2), um eine ausfallsicherer

    IT-Infrastruktur inkl. Systemarchitektur zu betreiben
  • Erste Erfahrung im KRITIS-Umfeld
  • Innovationsfähigkeit und strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Projekt- und Prozessmanagementkompetenz
  • Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir bieten
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Arbeit im spezialisierten und engagierten Team
  • Ein Mehr an Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine 39-h-Woche
  • 13. Monatsgehalt
  • Bezahlung nach TV-V
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten
  • Förderung von Weiterbildungen
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz
  • Jobrad - mit dem Fahrrad zur Arbeit
  • Sonstige umfangreiche Zusatzleistungen

Weitere Informationen

Wir sind Profis in puncto Wärme. Entsprechend wichtig ist uns auch die Herzenswärme undder Wunsch, dass sich alle, die mit uns zu tun haben, wohlfühlen. Ob Kund
* innen,Partner
* innen oder Mitarbeiter
* innen - wir setzen auf vier wichtige Faktoren:
Vertrauen,Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Unsere Bereichsleiterin Interne Services
Jennifer Brösel
0 60 51 / 82 33 - 450

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne:
Unsere Personalabteilung
0 60 51 / 88 40 - 451

#J-18808-Ljbffr
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