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Brand Manager; w​/m​/d Marketing HiPP Babyfood International

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG
Full Time position
Listed on 2026-03-12
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
  • Business
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Brand Manager (w/m/d) Marketing HiPP Babyfood International
Location: Germany

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit fast 70 Jahren mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(unbefristet / 38 Wochenarbeitsstunden)

Ihre Aufgaben:
  • Sortimentsführung in Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und Category Management
  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, inkl. Produktneu- und weiterentwicklungen sowie Kommunikations- und Promotionsmaßnahmen
  • Entwicklung von Produktkonzepten für Neueinführungen und Renovation in den relevanten Märkten
  • Erstellung des Marketingplans in Absprache mit den Fachabteilungen inkl. Budgetverantwortung für das jeweilige Produktsegment
  • Gewährleistung eines konsistenten Markenauftritts durch Umsetzung der Corporate/Brand Visual Identity
  • Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung von antizipierenden Handlungsempfehlungen
  • Schnittstelle u.a. zu Produktion, Entwicklung, Vertrieb, Controlling, Einkauf, Digital Marketing und Media
  • Leitung crossfunktionaler Projektteams im Rahmen von Produktrenovationen und Neuprodukten
  • Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Partnern
  • Führen des Marketingbudgets des eigenen Verantwortungsbereiches
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
Unsere

Anforderungen:

Sie haben:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarer Ausbildung
  • einschlägige Berufserfahrung als (Junior) Brand Manager (w/m/d) eines Konsumgüterunternehmens, vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Marketingstrategien sowie kurz- und mittelfristigen Marketingplänen
  • Kenntnisse der gesamten Klaviatur des Marketings, von der Produkt- und Kampagnenentwicklung, über Preisgestaltung bis hin zur Positionierung von Marken
  • einen sicheren Umgang mit Excel und Powerpoint
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Ihre Persönlichkeit:
  • Sie arbeiten eigenständig und lassen sich von Schwierigkeiten und Hindernissen nicht davon abhalten, eigene Lösungen zu suchen, voranzugehen und den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten
  • Sie wissen sich aufs Wesentliche zu fokussieren und bringen darüber hinaus die nötige Liebe zum Detail mit, um etwas Besonderes zu schaffen
  • Sie bringen starke analytische Fähigkeiten mit, die sich darin zeigen, dass Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Informationen gesucht und gefunden werden, betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Marktforschungsdaten interpretiert und eigenständig tiefergehende Analysen durchgeführt werden können
  • Sie sind ein Teamplayer, dem Zusammenarbeit wichtig ist. Eine vorbehaltlose, ehrliche Kommunikation und entsprechendes Verhalten ist Ihnen wichtig
  • Sicheres Auftreten auch im internationalen Rahmen

Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Weiterbildungsangebot und den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer
4917an:

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Personalabteilung, Schwamberger Stefanie

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.

Für diesen Job gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange der Job angezeigt wird, können Sie sich schnell und bequem in 5-10 Minuten bewerben. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

#J-18808-Ljbffr
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