Mitarbeiter und Personalmarketing

Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende mit verschiedenen Funktionen, Talenten und Eigenschaften zu einem starken Team. Unser Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und menschlich zugewandte Versorgung sicherzustellen- getragen von gegenseitigem Respekt und professioneller Zusammenarbeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Voll- oder Teilzeit | Verwaltung Diepholz

• Sie sind maßgeblich für das Personalmarketing unseres Klinikverbundes verantwortlich und unterstützen gleichzeitig die Fachabteilungen bei der Rekrutierung passender Mitarbeitender für alle Berufsgruppen, inklusive der Ausbildungsberufe.
• Sie erstellen und gestalten ansprechende Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und übernehmen die erste Sichtung eingehender Bewerbungen hinsichtlich der Formalien.
• Sie wählen geeignete Kanäle und Methoden für das Recruiting aus, analysieren deren Erfolg und passen die Strategie fortlaufend an.
• Sie entwickeln kreative Personalmarketingmaßnahmen und
  -kampagnen, um unser Arbeitgeberimage zu stärken und gezielt neue Talente zu gewinnen.
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Berufsmessen, Schulmessen und Bewerbungstrainings – dabei setzen Sie innovative Formate und kreative Ansätze um.
• Gemeinsam mit dem Marketing betreuen Sie unsere Social‑Media‑Kanäle und Karriereseite, um eine kontinuierliche und authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden zu gewährleisten.
• Sie betreuen und optimieren unser Bewerbungsmanagementsystem und fungieren als Ansprechpartner
  * in für interne Nutzer sowie Bewerbende, um den Bewerbungsprozess möglichst effizient und benutzerfreundlich zu gestalten.

• Tariflicher Urlaub nach TVöD‑K (30 Tage bei 5 T./Woche)
• Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD‑K inkl. Sonderzuwendungen
• Attraktives Fort‑ und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E‑Bike‑Leasing)
• Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

• Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt. Berufserfahrung aus dem Gesundheitswesen ist dabei von Vorteil.
• Sie begeistern sich für innovative Rekrutierungswege und bringen eine große Gestaltungsfreude mit.
• Sie arbeiten gerne mit den verschiedensten Menschen aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen und treten diesen mithilfe Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten empathisch gegenüber.
• Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.

Ihre Fragen beantwortet Frau Koslowski aus dem Recruiting unter 05441/972-183.

Lernen Sie uns kennen – gerne bieten wir Ihnen hierzu einen Hospitationstag an.

Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung – auch initiativ über unser Karriereportal
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Klinikverbund Landkreis Diepholz gGmbH
Verwaltungsstandort | Amelogenstr. 14 | 49356 Diepholz | Tel.:  - 183
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