Qualitätsprüfer – Schichtbetrieb; Vollkontinuierlich

Obernkirchen, DE, 31683

Qualitätsprüfer (m/w/d) - Schichtbetrieb (2-Schicht/Vollkontinuierlich)

Ardagh Glass Packaging – Werk Obernkirchen

Jobbeschreibung

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort Obernkirchen suchen wir zu sofort einen Qualitätsprüfer (m/w/d) - Schichtbetrieb (2-Schicht/Vollkontinuierlich) im Bereich Qualitätsprüfung

Verantwortlichkeiten

• Beurteilung und Überwachung der Produktqualität durch Prüfungen nach definierten Vorgaben
• Dokumentation von auftretenden Fehlern in einem elektronischen Produktionssystem
• Lenkung fehlerhafter Produkte sowie notwendige Sperrungen einleiten
• Bedienung und Kontrolle der Prüfmaschinen sowie Beseitigung von Störungen
• Regelmäßige Überprüfung der Sortiertechnik mit dazugehöriger Dokumentation
• Bedingung und Überwachung der Verpackungsanlagen
• Bestückung der Verpackungsanlagen mit den notwendigen Verpackungsmaterialien und Dokumentation der eingesetzten Einheiten / Chargen
• Buchung der Warenbewegung über ein Produktionserfassungssystem
• Inlinenachsortierung an den Produktionslinien
• Verantwortlichkeit für einen optimalen Produktionsablauf an der Produktionslinie
• Information des Schichtleiters und angrenzender Abteilungen bei erkannten Schäden/Störungen
• Einhaltung von geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen/ elektrotechnischen / metall-/ oder glasverarbeitenden Beruf
• Erfahrung in Bereich Qualitätsprüfung
• Idealerweise Prüfmaschinen- und Behälterfehlerkenntnisse
• Staplerführerschein vorteilhaft
• Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtdienst

Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir

• Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
• Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Tagesschicht-/ Wechselschichtzeiten in einem 37,5 und 36,2 Wochenstunden-Modell
• Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
• 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
• Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
• Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
• Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot
• Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team

Interessiert? Dann komm zu Ardagh und verpacke Deine Zukunft

Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt:

• Unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" auswählen.
• Den Button "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite drücken
• Auf "Erstellen Sie ein Konto“ klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeitden aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen.
• Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer pdf-Dateiunter "Lebenslauf" hochladen
• Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button"Bestätigen" drücken, um die Bewerbung abzuschicken.
• Eine Eingangsbestätigung wird per E-Mail zugeschickt.

Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung?

Unsere Ansprechpartnerin Frau Vauth steht unter der Telefonnummer oder per E-Mail unter ka gerne zur Verfügung.

Hinweis für Personaldienstleister:
Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines…