Stellv. Abteilungsleitung Organisation & Prozessmanagement – flexibel

Wir sind eine moderne, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse im Rhein-Main-Gebiet mit einer Bilanzsumme von rd. 1,8

Mrd. Euro, 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und6 Geschäftsstellen.

Zur Verstärkung des Teams unserer Abteilung "Organisation/Organisationsmanagement" suchen wir SIE!

Als Teamplayer bilden Sie mit der Abteilungsleitung das Führungsteam der Organisationsabteilung.

In Ihrer Verantwortung liegen strategische Aufgaben wie

• Prozeßmanagement
• Administration des Kernbanksystems (OSPlus)

Mit dieser Schlüsselposition tragen Sie zur Erfüllung regulatorischer Vorgaben bei und treiben die Standardisierung der Prozesse weiter voran, die der Sparkasse einen Wettbewerbsvorteil ermöglichen.

In Kooperation mit anderen Führungskräften werden Sie übergreifende Schnittstellen koordinieren und Synergien schaffen.

An Projekten der S-Finanzgruppe werden Sie mitarbeiten oder auch für das Haus steuern.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein Wirtschaftsstudium? Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge klar darstellen?
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Prozessmanagement oder Kenntnisse im Kernbanksystem OSPlus erworben.

Dann drücken Sie direkt auf „Jetzt hier bewerben“ und reichen uns

Ihre Bewerbung mit Angaben des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 27.02.20026 ein.

Für telefonische Vorabinformationen und ein vertrauliches Gespräch steht Andreas Höfer ) gerne zur Verfügung.

Flexibilität &Work-Life-Balance

Variable Arbeitszeit
• 32 Urlaubstage
• familienfreundliche

Arbeitszeitmodelle• Bankfeiertage am 24.12. & 31.12.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Attraktive Vergütung

Vergütung nach TVöD-S inkl. einer übertariflichen Zusatzvergütung
• unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitgeber Unterstützung

max.

Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Krankenversicherung
• betrieblicheAltersvorsorge
• Zusatzversorgungskasse

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderner Arbeitsplatz
• gute Verkehrsanbindung
• kostenloser Wasserspender
• Mitarbeiterevents
• Innovationsmanagement

Mehrwerte

Vergünstigtes Jobticket
• Job Rad
• kostenloses Girokonto und weitere vergünstigte Mitarbeiterkonditionen

Weiterbildung

breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberunterstützt
• individuell auf ihre persönlichen Ziele angepasst