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Über Alix Partners

Über Alix Partners
Expertise, Umsetzungsstärke, Verantwortung – Alix Partners steht für messbare Ergebnisse „when it really matters“. Als global agierende Unternehmensberatung helfen wir unseren Klienten dabei, schnell und entschlossen auf ihre wichtigsten Herausforderungen zu reagieren. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sind spezialisiert darauf, Unternehmenswerte zu schaffen, zu schützen und wiederherzustellen. Vom „manager magazin“ und der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management & Beratung (WGMB) wurde Alix Partners 2023 als umsetzungsstärkstes Beratungsunternehmen ausgezeichnet.

Seit über 40 Jahren unterstützt Alix Partners seine Klienten – mit inzwischen rund 3.500 Mitarbeiter Innen in 26 Büros weltweit.

Unser Angebot
Wirkungsvoll, hands-on und pragmatisch:
Bei Alix Partners treibt Ihre Leidenschaft Ihre Karriere – durch hohe Leistung, Initiative und Resultate. Gemeinsam mit sehr erfahrenen Teammitgliedern werden Sie in kleinen Teams, Seite an Seite mit Eigentümer:innen, Vorstandsmitgliedern und Senior Management zusammenarbeiten. Sie liefern schnell umsetzbare Lösungen für dringende Fragestellungen, oft in (zeit-) kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Durch unseren One-Firm Firm Ansatz bieten wir länderübergreifende Möglichkeiten für Weiterbildung sowie zur persönlichen und professionellen Entwicklung.

Außerdem erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit umfassenden Benefits und zahlreiche Initiativen unserer Employer Resource Groups – sprechen Sie uns gerne darauf an.

Investigations & Compliance
Wenn sich Unternehmen mit Vorwürfen zu Compliance-Verstößen konfrontiert sehen oder im Nachgang eines Vorfalls die Einhaltung von Compliance-bezogenen Maßnahmen sicherstellen möchten, dann sind wir zur Stelle. Egal ob Unregelmäßigkeiten im Zusammenhang mit Geldwäsche, Korruption, Sanktionen oder Buchführung – es gilt alle Fakten zu identifizieren und zu erkennen, wie sich kritische Kontrolllücken schnell schließen lassen.

Die Erfahrung zeigt:
Je schneller reagiert wird, desto geringer die Einbußen in Ansehen und Unternehmensergebnis.

Wir führen Untersuchungen durch, agieren als unabhängiger Compliance-Monitor und können unmittelbar nach unserer Hinzuziehung weltweite Datenerhebungen durchführen. Darüber hinaus helfen wir Unternehmen, das Compliance-Risiko durch eine wirksame Governance, zielgerichtete Kontrollen und angemessene Prozesse zu verringern. Unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen beraten Vorstände, Aufsichts­räte und Regulatoren in der Prävention, Untersuchung und Aufarbeitung wegweisender internationaler Compliance-Sachverhalte.

Ihr Profil
Unser Ziel ist eine nachhaltige Wertsteigerung für unsere Klient:innen. Dafür suchen wir die besten Mitarbeitenden im Markt:

• Dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem unternehmerischem und umsetzungsorientiertem Denken
• Kritische Analytiker:innen mit einem starken Problemlösungsbewusstsein
• Change Manager:innen mit der Einstellung, Veränderungen aktiv voranzubringen und hands-on zu implementieren
• „Macher-Persönlichkeiten“ mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und der Flexibilität, auch in einem dynamischen Umfeld schnell zu umsetzbaren, durchdachten Lösungen zu gelangen
• Idealerweise mindestens 3 bis 12 Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung / Private Equity oder in der Industrie, vorzugsweise der Finanzbranche
• Praktische Erfahrung in der Beratung von Finanzinstituten und/oder Industrieunternehmen zu Compliance-relevanten Sachverhalten (z.B. Geldwäsche, Sanktionsverstöße, Terrorismusfinanzierung) – präventiv, investigativ und/oder remedierend
• Tiefgehendes regulatorisches Verständnis kombiniert mit der Fähigkeit, die Auswirkungen auf Unternehmen einzuschätzen und innerhalb kurzer Zeit tragfähige Lösungen zu erarbeiten, die den Unternehmenserfolg nachhaltig sicherstellen
• Nachweislicher Erfolg in der (Teilprojekt-) Leitung von umsetzungsorientierten Projekten mit multiplen Work Streams sowie die Fähigkeit zur Übernahme verschiedener Arbeitsbereiche
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie den Willen in interdisziplinären und internationalen Teams zu arbeiten
• Sehr guter akademischer Werdegang;
  Master, Diplom, Promotion oder vergleichbarer Abschluss von einer führenden Hochschule
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Reisebereitschaft – hybrides Reisemodell
• Aktuelle Passinhaber:innen, Staatsbürgerschaft und/oder Arbeitserlaubnis für Deutschland. Die Bewerber:innen müssen eine Arbeitserlaubnis haben, die es Ihnen ermöglicht, in der EU zu reisen und zu arbeiten

Wir setzen uns ein gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Hautfarbe, Behinderung und anderen geschützten Kategorien.