Abteilungsleitung; m​/w​/d

Die Große Kreisstadt Mosbach sucht für die Abteilung Personal und Organisation eine Abteilungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Die fachliche, organisatorische und personelle Leitung und Steuerung der Abteilung Personal und Organisation mit aktuell 7 Kolleginnen und Kollegen.
• Organisatorische und personalrechtliche Verantwortung für rund 400 Mitarbeitende der Stadt Mosbach.
• Erstellung, Vollzug und Controlling des Personalhaushalts der Stadtverwaltung Mosbach.
• Strategische und operative Personalentwicklung.
• Bearbeitung komplexer und sensibler personalrechtlicher Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung.
• Vertrauensvolle Beratung aller Mitarbeitenden auch in sensiblen personalrechtlichen Fällen.
• Initiierung und aktive Mitgestaltung strategischer Personalprojekte, z. B. im Arbeitgebermarketing, bei Digitalisierungsvorhaben oder im On‑ und Offboardingprozess.
• Fachbereichsübergreifende Weiterentwicklung effizienter Verwaltungsprozesse.
• Stellvertretende Leitung des Amtes für Zentrale Dienste und Steuerung.

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit strategischem Betätigungsfeld.
• Bezahlung bis Besoldungsgruppe A13 (gD) LBESG BW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Über die üblichen Sozialleistungen hinaus Jobticket, Jobbike/Fahrradleasing, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Home‑Office‑Nutzung, vielfältige Gesundheitsangebote sowie freiwillige Zuschüsse zur betr. Altersvorsorge und zu Maßnahmen der Gesundheitsprävention. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich werden gefördert. Weitere Infos:

• Ein Studienabschluss für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Public Management) oder in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenlehrgang II.
li>Ein einschlägige und fundierte Berufs‑ und Leitungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
• Hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, sicheres Auftreten.
• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenz.
• Verhandlungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
• Strategisches und vorausschauendes Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Annahmeschluss für Bewerbungen: 15. Februar 2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Jobportal. Für Fragen stehen Ihnen Herr Volk, Leiter des Amtes Zentrale Dienste und Steuerung, unter Tel. 06261/82‑212, sowie Herr Epp, stellvertretender Leiter der Abteilung Personal und Organisation, unter Tel. 06261/82‑208, gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen: