Leiter Prozessmanagement; m​/w​/d

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Mit über 4.000 Berater
* innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“.

Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

• In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du die Leitung unseres Beratungsbereichs im Prozessmanagement und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung mit
• Dabei berätst du unsere Kunden zu Themen wie Prozessmanagement, Prozessoptimierung – beispielsweise unter Einsatz von Process Mining – sowie zur Prozessautomation, etwa im Rahmen von AgenticAI
• Du entwickelst unser Beratungsgeschäft im Bereich Prozessberatung kontinuierlich weiter und bist verantwortlich für das Business Development
• Als Projekt- oder Programmleiter
  * in begleitest du End-to-End-Transformationen und steuerst komplexe Optimierungsprojekte
• Neben der fachlichen Führung übernimmst du auch die disziplinarische Verantwortung für ein Team von Berater
  * innen im Bereich Prozessmanagement
• Du förderst aktiv die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
  * innen und schaffst ein Umfeld, in dem exzellente Beratung gelebt wird
• Beratung heißt Flexibilität:
  Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement, Prozessoptimierung und
  -automation mit – davon mindestens drei Jahre in einer beratenden und leitenden Funktion
• Die Akquise und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Prozessmanagement und Prozessoptimierung gehören für dich zum Tagesgeschäft
• Mit Tools aus dem Bereich Business Process Management, wie beispielsweise Service Now, kennst du dich aus
• Auch im Umfeld von Agentic
  
  AI und Prozessautomation hast du bereits praktische Erfahrung gesammelt
• Du entwickelst unser Beratungsgeschäft im Bereich Prozessmanagement weiter und baust es als Kompetenzzentrum aus
• Dabei übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und das Management eines Beraterteams mit bis zu zehn Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem sich Expertise und Teamgeist optimal entfalten können
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau)

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment:
  Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren:
  Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset:
  Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein:
Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.