Hausmeister; m​/w​/d

Hausmeister (m/w/d)

02.01.2026 | Stadt Villingen-Schwenningen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

• An der Neckarschule (Schwenningen) + Springerhausmeister
• Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen in der Neckarschule sowie der zugehörigen Turnhalle
• Einsatz als Springerhausmeister zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung (u.a. in den städtischen Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Sportstätten)
• Durchführung von Kleinreparaturen
• Überwachung und Betreuung der Gebäudereinigung
• Kontakt zu externen Handwerkerfirmen und Dienstleistern ggf. Mithilfe bei Arbeitsaufträgen
• Pflege der Außenanlagen
• Maschineller und manueller Winterdienst
• Aufbau und Abbau von Schulveranstaltungen
• An der Kindertagesstätte am Schwalbenhaag und der Kindertagesstätte am Ziegelbach (Villingen)
• Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen der beiden genannten Kindertagesstätten im Stadtbezirk Villingen
• Aufbau und Abbau von Kitaveranstaltungen
• Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben.
• Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Fachhandwerk
• Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern bzw. gegenüber pädagogischem Personal, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern
• Erfahrung in der Personalführung von Reinigungskräften an der Neckarschule sowie als Springerhausmeister
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit
• Kommunikationsfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur Lösung von konfliktträchtigen Situationen
• Belastbarkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zum Arbeitseinsatz an Abendveranstaltungen & Wochenendenden aufgrund von Schul- oder Kitaveranstaltungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise BE und Einsatz des privaten PKWs für Dienstfahrten (Entschädigung nach LRKG)
• Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
• Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team
• Selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgaben gebiet
• Zukunftssichere Beschäftigung
• Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 EUR Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Fragen? Beantwortet Ihnen gerne Josua Neher, Tel.:

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach
Villingen-Schwenningen

Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter:

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 18.01.2026.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.