Senior Manager Sanctions & AML; w​/m​/d

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:

Bad Vilbel|Deutschland (DE)|Vollzeit|Unbefristet|Legal |Berufserfahrene

In Deiner Rolle als Senior Manager Sanctions & AML stellst Du sicher, dass die STADA Group die internationalen Handels- und Geldwäschevorschriften (AML) einhält.

• Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung des Compliance-Management-Systems von STADA für Handels- und Geldwäschevorschriften.
• Du bewertest die Auswirkungen von Handelsbeschränkungen (USA, EU, UK, Schweiz etc.) auf die Geschäftsabläufe und kommunizierst die Ergebnisse an relevante Abteilungen.
• Du übernimmst die Projektleitung, um sicherzustellen, dass IT-Screening-Tools für Handelsbeschränkungen gemäß den neuesten regulatorischen Entwicklungen aktualisiert werden.
• Du führst Compliance-Bewertungen für Produkte, Software, Transaktionen, Dienstleistungen und Drittparteien durch.
• Du beantragst Exportlizenzen bei EU-Behörden für eingeschränkte Produkte, Software und Dienstleistungen in sanktionierte Länder.
• Du leitest Audits und setzt Korrekturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Teams um.
• Du verhandelst mit Geschäftspartnern, um sicherzustellen, dass Klauseln zu Handelskontrollen in Verträgen enthalten und aktualisiert sind.
• Du entwickelst und führst Richtlinien, Schulungen und Compliance-Initiativen zu Handelsbeschränkungen und Geldwäschevorschriften durch.

• Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in Compliance-, Rechts- oder Audit-Rollen, davon mindestens 4 Jahre in westlichen Handelsbeschränkungen (USA, EU, UK, Schweiz) und Geldwäschevorschriften.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Handelsbeschränkungs- und EU-Geldwäschevorschriften, einschließlich Erfahrung mit Lizenzanträgen bei EU-Behörden (z.
  
  B. BAFA).
• Du hast umfassende Expertise in Due‑Diligence‑Prozessen für Handelsbeschränkungen und Digitalisierungsstrategien für Compliance‑Systeme.
  Kenntnisse in SAP GTS oder ähnlichen Tools sind von Vorteil.
• Du hast einen Master‑ oder Bachelor‑Abschluss in Supply Chain, International Trade oder Business; ein juristischer Abschluss oder eine juristische Qualifikation ist ein Plus.
  Erfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche ist von Vorteil.
• Du hast nachweislich komplexe, funktionsübergreifende Projekte geleitet und besitzt starke Delegations‑ und Führungsfähigkeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.

• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
• Job‑Ticket für das RMV‑Gebiet
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversicherung
• Bezuschusste Kantine

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber‑Portal . Unter  findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an  . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.