Divisional Data Coordinator; m​/w​/d

Wettbewerbsfähige Vergütung und Bonusprogramm

Kontinuierliche Personalentwicklung (E-Learning & Projekte)

Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit

Werden Sie Teil unseres Transform
360-Projekts und treiben Sie die SAP S/4

HANA-Implementierung bei GEA aktiv voran. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Divisional Data Coordinator (m/w/d).

Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb der PFP-Division im Rahmen des Transform
360-Programms – von der Einrichtung und Pflege bis zur Validierung Transaktionaler Daten, teilweise von Stammdaten, aus einer E2E-Perspektive

Steuerung bei der Datenmigration inklusive divisionaler Koordination von Data-Cleansing-, Validierungs- und Mapping-Aktivitäten

Enge Zusammenarbeit mit dem Global Data Team, den Divisional Data Experts sowie Rollout- und Testverantwortlichen

Überwachung der Einhaltung globaler Datenstandards sowie Transparenzschaffung zu datenbezogenen Anforderungen im Projektteam

Laufende Weiterentwicklung der Datenqualität und Unterstützung im Master Data Management über die Programmphase hinaus

Reporting von Fortschritt, Risiken und Herausforderungen an die jeweiligen Stakeholder

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar – alternativ eine gleichwertige Qualifikation

Tiefgehende SAP-Kenntnisse, idealerweise im S/4

HANA-Umfeld

Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Industrieunternehmens

Umfangreiche Kenntnisse im Datenmanagement, insbesondere bei der Einführung und Nutzung von ERP-Systemen und mit Transaktionalen Daten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, interdisziplinäre und globale Projekte eigenständig zu leiten oder zu unterstützen

Affinität für neue Technologien sowie analytische und starke Präsentationsfähigkeiten

Teamgeist, Neugier und Begeisterung für Datenmanagement

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr

Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über Job Rad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

Zukunftssicherheit:
Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.