IT-Systemadministrator; gn - Hybrid

Einleitung

Für meinen Kunden - einen international aufgestellten Anbieter von Landtechnik, Ersatzteilen, Nutzfahrzeugen und Gartentechnik suche ich derzeit einen erfahrenen
IT-Systemadministrator (gn) mit Schwerpunkt Citrix
. Mein Kunde ist eines der führenden Unternehmen seiner Branche und bietet Handel, Service und Logistiklösungen, speziell für die Landwirtschaft und verwandte Branchen. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber rund 4000 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz in Niedersachsen.

• Verwaltung und Administration von Client-Management-Systemen
• Durchführung von Softwareverteilung und
  -paketierung mit Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) und ergänzenden 3rd-Party-Tools
• Lifecycle- und Patch-Management sowie Überwachung von Betriebssystemen und Anwendungen
• Mitarbeit bei der Evaluierung und Standardisierung von neuer Hard- und Software
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support über ein Ticketsystem

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.
  
  B. als Fachinformatiker (m/w/d), oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen, aber auch offen für motivierte Berufseinsteiger
• Erfahrung im Umgang mit Enterprise-IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Basistechnologien wie Active Directory, DHCP, Gruppenrichtlinien, Betriebssystemen und Serveradministration
• Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von Clients mit MECM, Intune oder vergleichbaren Systemen
• Zuverlässigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Angenehmes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und kollegiales Team
• Sicherer und stabiler Arbeitsplatz
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie eine zeitgemäße Kantine
• Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote durch ein internes Fortbildungsprogramm
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Unvergessliche Mitarbeiterevents
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege