Testmanager​/IT-Consultant Testmanagement; m​/w​/d

Über uns

PTA in Kürze? Authentisch, vielseitig, flexibel.

Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten – über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanziell und herstellerunabhängig. Dabei integrieren wir KI-basierte Werkzeuge dort, wo sie echten Mehrwert stiften – mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil unseres Beratungsalltags ist.

Wir setzen auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Durch ein hybrides Arbeitskonzept – remote, vor Ort beim Kunden und im Büro – sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen wir die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Neugierig auf unsere Projekte? Wir können auf über 4000 erfolgreiche IT-Projekte zurückschauen – alle einsehbar in unserer Projektdatenbank auf

Als Testmanager verstehen Sie, dass Qualität mehr ist als die Einhaltung von Richtlinien und Standards. Sie spielt eine wesentliche Rolle für die Wertschöpfung und den Erfolg unserer Kunden. In Ihrer Rolle sind Sie daher maßgeblich dafür verantwortlich, in unseren Projekten eine reibungslose und effiziente Testphase zu gewährleisten. Sie koordinieren dabei das Team, um das Risiko für kritische Fehler nach dem Test zu minimieren und sicherzustellen, dass die Software den festgelegten Anforderungen entspricht.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören dabei:

• Entwicklung und Umsetzung einer Teststrategie sowie Erstellung von Testplänen auf Basis von Anforderungen und Spezifikationen des Projektes
• Koordination und Steuerung der Testressourcen und Testteams über alle Testphasen
• Überwachung der Testdurchführung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Termin und Qualitätszielen
• Analyse und Klassifizierung von Testergebnissen, Identifikation von Fehlern und deren Ursachen sowie Übernahme des Defect Managements
• Erstellung und Pflege aller Testdokumente (z. B. Testfälle, Testprotokolle, Fehler- und Statusberichte, Testabschlussberichte)
• Qualitätssicherung durch Einhaltung von Standards, Durchführung von Reviews und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Kommunikation mit Stakeholdern über Fortschritt, Risiken und Ergebnisse der Testaktivitäten
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Einführung neuer Methoden sowie Tools zur Effizienzsteigerung im Testbereich

Als Testmanager sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement inklusive Planung, Steuerung und Überwachung von Testprozessen
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Koordination von Testteams
• Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und Testtools (z. B. Jira, Spira Team, Azure Dev Ops, Test Rail) sowie grundlegendes Verständnis von Testautomatisierung
• Erfahrung im Defect-/Abweichungsmanagement mit Fähigkeit zur Ursachenanalyse
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
• Eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C‑Level) sowie gute Englischkenntnisse

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzen.
• Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
• „Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits:
  Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem Business Bike.

Für Fragen erreichen Sie uns unter:

Christina Schreckbeantwortet Ihre Fragen gerne.

* Sämtliche Bezeichnungen in dieser Anzeige richten sich an alle Geschlechter