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HR Specialist​/HR Payroll Specialist; m​/w​/d

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Castolin Eutectic GmbH
Full Time, Part Time position
Listed on 2026-03-12
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Specialist / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Location: Germany

Die Castolin Eutectic Gruppe ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verschleißschutz, Reparatur und Verbindungstechnik. Wir produzieren und vertreiben hochwertige Schweißzusatzwerkstoffe, Schweißgeräte und Dienstleistungen. Wir ermöglichen unseren Kunden eine nachhaltige und ressourcenschonende Produktion, indem wir die Lebensdauer von Maschinen und Anlagen verlängern und Wartungs- und Ersatzteilkosten reduzieren.

Für unseren Standort in Kriftel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist /HR Payroll Specialist (m/w/d) im Bereich Human Resources. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.10.2027 befristet und kann mit mind. 30 Std./Woche auch in Teilzeit besetzt werden.

Aufgaben – key tasks
  • Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller vor- und nachgelagerten Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister

  • Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräften zu allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung sowie Erstkontakt bei individuellen Anliegen

  • Durchführung des On- und Off-boardings

  • Sicherstellung des fristgerechten und reibungslosen Ablaufs unserer Personalprozesse inkl. Vorbereitung, Umsetzung und Dokumentation, z.

    B. Erstellen von Bestätigungen, Arbeitsbescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Personalakten

  • Pflege und Verwaltung des Zeitmanagementsystems

  • Regelmäßige Erstellung monatlicher Auswertungen, Reports und Statistiken in engem Austausch mit anderen Fachabteilungen (z.

    B. Finance, IT, etc.)

  • Erstellung und Aufbereitung von Ad-hoc-Reportings

  • Verantwortlich für die Erstellung von Monatsabschluss- sowie Halbjahres und Jahresabschlussarbeiten

  • Mitarbeit bei Mitarbeiter- / Personalgesprächen

  • Erfassung und Dokumentation von Zielvereinbarungen sowie
    -erreichungen

  • Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge

  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern (z.

    B. Behörden, o. ä.)

  • Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen und Audits

  • Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen

  • Aktive Unterstützung des Senior Managers HR DACHin allen personalrelevanten Fragestellungen

  • Mitarbeit an operativen und strategischen Personalprojekten sowie Übernahme von Sonderthemen

Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Entgeltabrechnung

  • Erfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert

  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie proaktiver Wissensaufbau in den genannten Bereichen

  • Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)

  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie sicheres, freundliches Auftreten

  • Problemlose Kommunikation in jeder Situationslage in einem interkulturellen Umfeld auf Deutsch sowie Englisch

  • Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe bei wechselnden Geschäftsanforderungen und Prozessen

  • Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen

  • Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität

  • Du beherrschst das aktuelle Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und informierst dich proaktiv über deren Änderungen

  • Menschlich überzeugst du durch Teamgeist, deiner guten Kommunikationsfähigkeiten, dein hohes Servicebewusstsein sowie eine verantwortungsvolle und selbstorganisierte Arbeitsweise

  • Du bringst gleichzeitig eine sehr hohe IT-Affinität und Offenheit gegenüber neuen HR-Systemen sowie digitalen HR-Prozessen mit

Was wir bieten:
  • Ein spannendes, dynamisches und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet und Arbeitsumfeld

  • Interessante und vielseitige Herausforderungen in einem global agierenden Team

  • Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

  • Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten

  • Ein hoch motiviertes und freundliches Team

  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

  • Corporate Benefits

  • kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie freies E-Charging

  • frischer Obstkorb und Wasser/Kaffee

  • sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Haben wir Dein Interesse geweckt und möchtest Du die Zukunft der Castolin-Gruppe aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

#J-18808-Ljbffr
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