Expert Human Resources/Generalist; m/w/d
Job in
Germany, Pike County, Ohio, USA
Listed on 2026-03-01
Listing for:
Faber Group
Full Time
position Listed on 2026-03-01
Job specializations:
-
HR/Recruitment
-
Business
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany
Möchtest Du ein breites Spektrum an HR‑Themen betreuen und dafür sorgen, dass Abläufe, Kommunikation und Projekte zuverlässig umgesetzt werden?
Dann bist Du in dieser Rolle genau richtig. Als Expert HR (m/w/d) übernimmst Du vielfältige Aufgaben in der HR-Administration, unterstützt Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest spannende interne wie externe Kommunikations- und Employer‑Branding‑Themen. Deine strukturierte Arbeitsweise trägt dazu bei, dass HR‑Prozesse transparent, nachvollziehbar und ganzheitlich umgesetzt werden. Diese Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen, psychologischen oder sozialen Bereich
- Erste Berufserfahrung im HR‑Bereich, insbesondere in Employer Branding, Personalmarketing, BGM oder Personalentwicklung
- Strukturiertes Organisationstalent mit Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und einem proaktiven Arbeitsstil
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing sowie attraktive Gesundheitsangebote
- Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen durch Schulungskatalog, individuelle Trainings & Coachings, Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramme
- Interne Veranstaltungen und Events wie einen Aloha Day, Weihnachtsmarkt, Weihnachtsfeiern und Teamevents
- Planung und Umsetzung von Employer‑Branding‑ und HR‑Marketing‑Maßnahmen
- Begleitung der Personalentwicklung, inklusive Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von vertrags‑ und personalrelevanten Unterlagen, z.B. Zusatz‑ und Änderungsvereinbarungen
- Erstellung von HR‑Content, für interne und externe Plattformen / Social Media
- Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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