Senior​/Manager SAP SuccessFactors Time Management & Employee Central Consultant; m​/w​/d – Rem

Die Clarity Solutions GmbH & Co. KG ist auf SAP Success Factors-Beratung spezialisiert und bietet praxisnahe Lösungen, um komplexe HR-Systeme zu optimieren. Mit einer Kombination aus innovativen Ansätzen und langjähriger Branchenerfahrung modernisieren wir HR-Prozesse effizient und passgenau. Unser Fokus liegt auf der Verbesserung zentraler HR-Funktionen wie Employee Central, Time Management sowie der Integration fortschrittlicher SAP-BTP-Technologien (z.

B.
SAP Build
, SAP Process Automation
, SAP Cloud Platform Integration
).

Bei uns arbeitest du in einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und direktem Impact mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
.

Als Senior oder Manager SAP Success Factors Consultant mit Schwerpunkt Time Management & Employee Central übernimmst du Verantwortung in Kundenprojekten: von der Anforderungsaufnahme über Solution Design und Konfiguration bis Go-Live und Stabilisierung. Du agierst als fachliche:r Sparringspartner:in, steuerst Themen/Workstreams eigenständig und entwickelst Best Practices weiter.

• End-to-end Beratung und Umsetzung in SAP Success Factors Time Management & Employee Central (Konzeption, Konfiguration, Rollout)
• Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Lösungen inkl. Best-Practice-Beratung
• Verantwortung für Workstreams (Planung, Abhängigkeiten, Qualitätssicherung, Stakeholder-Management)
• Gestaltung und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen (insb. im EC/Time-Kontext)
• Erarbeitung von kreativen Lösungsdesigns, wenn die Boardmittel der SF-Suite nicht ausreichen
• Mentoring/Coaching im Team (fachliche Reviews, Wissenstransfer, Standards)

• Mehrjährige Projekterfahrung in SAP Success Factors (typisch 4+ Jahre
  ), idealerweise mit Fokus Employee Central und Time Management / EC Time
• Nachweisbare Erfahrung in End-to-End Implementierungen
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in Success Factors
• Erfahrung in Workstream-Verantwortung oder Teilprojektleitung
• Integrationsverständnis (insb. Success Factors +
  SAP IAS/IPS
  ; Vorteil: SAP HCM/ERP oder Dritt-Systeme)
• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Kund:innen, IT, Fachbereich) sowie sichere Dokumentation
• Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch
• SAP Success Factors Zertifizierungen (z.
  
  B. Employee Central, Time Management/EC Time) oder Bereitschaft zur zeitnahen Zertifizierung
• Kenntnisse in/um SAP BTP (z.
  
  B. CPI, SAP Build, Process Automation)
• Erfahrung mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen (z.
  
  B. SAP Activate, Scrum/Kanban)

• 100% Remote (Vollzeit 40 Stunden) mit flexibler Arbeitsgestaltung
• Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Gestaltungsspielraum und schnelle Übernahme von Verantwortung
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  : fachliche Vertiefung (Time/EC/Integration), Zertifizierungen, Projektverantwortung und perspektivisch Rollenentwicklung (z.
  
  B. Lead/Architektur)
• Enablement, Wissensaustausch und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung (Training, Zertifikate, Mentoring)
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und eine moderne Ausstattung sind selbstverständlich