HR Generalist als Elternzeitvertretung

Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 180.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Motherson SAS ist der Spezialist der Gruppe für Just-in-Sequence-Montage von Modulen, Lieferkettenmanagement, Systemintegration und Komplexitätsmanagement. Motherson SAS ist an 24 Standorten in zwölf Ländern in Amerika, Europa und Asien vertreten.

Wir suchen ab sofort einen HR Generalist als Elternzeitvertretung bis Oktober 2027.

• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Verantwortung für personalbezogene Aufgaben und Prozesse im Werk Meerane
• Verantwortung des Recruitingprozesses inklusive Onboarding
• Unterstützung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Management des Einsatzes von Zeitarbeitskräften
• Erstellung regelmäßiger Berichte zu HR-relevanten Indikatoren gemäß Konzernrichtlinien [KPI]
• Durchführung und Überwachung administrativer Personalprozesse, insbesondere Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center, Zeiterfassung, An- | Abwesenheiten, Urlaub und Überstunden etc.
• Unterstützung der Werkpersonalleitung

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Umfeld der Elektromobilität – langweilig wird Ihnen bei uns nicht!

• Ein engagiertes Team an Ihrer Seite, das mit Leidenschaft bei der Sache ist.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle an einem der deutschen Motherson SAS Standorte

• Einen sicherer Arbeitsplatz in familiärem Umfeld mit internationalen Konzernstrukturen

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub

• Betriebliche Altersversorgung, betriebsärztliche Vorsorge, ergonomische Büromöbel, klimatisierte Büros, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, praktische Erfahrung im operativer Personalarbeit
• Erfahrung in der Automobil- bzw. Zuliefererbranche oder in der produzierenden Industrie
• einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Recruiting
• Lösung komplexer Herausforderungen unter hohem Zeitdruck
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse