Talent Acquisition Manager Eignungsdiagnostik

Overview

Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, was du bewirkst. In dieser Rolle trägst du zu folgenden Punkten bei:

• Ganzheitliche Verantwortung für die Candidate Journey - von der aktiven Kandidat:innensuche über Bewerbungsmanagement und
  -kommunikation bis zur Übergabe für die Angebotserstellung und das Onboarding
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen entlang des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Auftragsklärung, Screening und fundierter Auswahlentscheidungen
• Sicherstellung von Verbindlichkeit, Qualität und Transparenz im Recruitingprozess sowie professioneller Umgang mit Abweichungen und Auffälligkeiten
• Fachliche Verantwortung für den stabilen, transparenten und KPI-orientierten Einsatz des Bewerbermanagementsystems Recruitee (Business Ownership)
• Entwicklung und Implementierung teilstrukturierter Interviewleitfäden, Auswahlkriterien und Kernkompetenzen sowie Coaching von Hiring Teams bei Interviewführung und Auswahlprozess
• Strategische Weiterentwicklung des Recruitings durch Markt- und Trendbeobachtung, Impulse zu Arbeitsbedingungen, Benefits und Mitarbeitendenbindung sowie Steuerung der Recruiting-Performance anhand relevanter KPIs

Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

• Du bringst Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting (z.B. IT oder Sales Positionen) mit, insbesondere in der Eignungsdiagnostik, und arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen (ATS), idealerweise mit Recruitee
• Du nutzt Active Sourcing über Linked In souverän und setzt moderne Recruiting-Methoden sowie KI-gestützte Tools in der Talent Acquisition sicher ein
• Du überzeugst durch Verbindlichkeit, Klarheit und professionelle Gelassenheit, bringst Beratungskompetenz mit und begleitest Veränderungsprozesse konstruktiv
• Du verfügst über einen ausgeprägten Blick für Details, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren
• Du arbeitest eigenverantwortlich und gut organisiert, schätzt gleichzeitig den fachlichen Austausch und die kollegiale Beratung im Team
• Du freust dich auf digitale Zusammenarbeit im Alltag und darauf, das Team einmal im Quartal bei einem dreitägigen Offsite live zu treffen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag
• Du lebst in Deutschland und bist berechtigt hier zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job. Wir wollen, dass du dich weiterentwickeln, wohlfühlen und mitgestalten kannst. Hier ein paar Gründe, warum du gerne bei uns arbeitest:

• Mehr Freiheit: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 25 Tage arbeiten im EU-Ausland
• Arbeiten, wie es zu dir passt:
  Ob im Büro oder von zuhause - du entscheidest, was für dich am besten funktioniert
• Wissen, das weiterbringt:
  Zertifizierungen, individuelle Weiterbildungen und Raum für deine Entwicklung
• Willkommenskultur mit Herz:
  Ein kollegiales Team und echtes Miteinander
• Gutes Arbeitsumfeld:
  Moderne Technik und klare Strukturen
• Sichere und faire Konditionen: attraktives Gehalt, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über mein
  
  EAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

Du bist dir noch nicht ganz sicher, ob die Stelle zu dir passt? Kein Problem - schreib einfach eine kurze Nachricht an Joyce unter  Wir lernen uns gerne ganz unverbindlich kennen und klären deine Fragen.

Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind. Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung:
Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.