Personalentwickler; m​/w​/d Aicha vorm Wald, Germany; hybrid Management, Team Leader

Die STF Group ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation mit Hauptsitz in Aicha vorm Wald. Wir gehören seit Jahrzehnten zu den führenden Adressen im Kunststoff-Recycling und Maschinen- & Anlagenbau
: von schlüsselfertigen Recyclinganlagen über Sonder- und Schwermaschinenbau bis zur Kunststoff-Extrusion – „
Made in Germany
“. Unsere Technologien helfen, Kunststoffströme in den Kreislauf zurückzuführen und so die Welt ein Stück besser zu machen.

• Personalentwicklung aufbauen
  :
  Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement
• Recruiting & Employer Branding
  :
  End-to-end-Recruiting (von Anforderungsprofil bis Vertrag), Active Sourcing, Messen/Netzwerke im Raum Passau, Kooperationen mit Schulen/Hochschulen
• People-Prozesse gestalten
  :
  Zielvereinbarungen, Feedback-/Review-Zyklen, Talent- & Nachfolgeplanung, Ausbildungsbetreuung
• HR-Operations im Alltag
  :
  Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte, arbeitsrechtliche Standards mit externer Lohnabrechnung und Rechtsberatung abstimmen
• HR-Kennzahlen & Projekte
  :
  Funnel-Kennzahlen, Time-to-Hire, Fluktuation, Trainings-ROI;
  Umsetzung von HR-Digitalisierung (z.
  
  B. Bewerber-/HR-Systeme)

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z.
  
  B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent)
• Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung)
  und Recruiting (Industrie/Technik von Vorteil)
• Souverän im Stakeholder-Management; strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse deutscher Arbeitswelt/Grundzüge Arbeitsrecht; sicher in Deutsch & Englisch
• Nice to have:
  Erfahrung mit KMU/Produktion
  , HR-Systemen, Active-Sourcing-Tools

• Faires Gehalt mit Entwicklungsspielraum; unbefristete Festanstellung
• Strukturierter Einstieg, kurze Entscheidungswege,
  viel Gestaltungsspielraum
• Weiterbildung (fachlich & persönlich), Teilnahme an Messen/Netzwerken
• Flexible Arbeitszeiten, mobile-Work-Anteil nach Absprache
• Moderne Arbeitsmittel; familiäres Umfeld, kollegiale Kultur

Bei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind
:
Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!