Personalreferent​/HR Business Partner; m​/w​/d

• Selbständige HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.
  
  B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse o.ä.
• Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen.
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens.
• Unterstützung bei Audits im HR-Bereich.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw. Schnittstellen sowie mit den HR-Kollegen anderer Standorte.
• Kommunikation mit externen Dienstleistern.
• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und/oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.
  
  B. zum Personalfachkaufmann.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Personalbereich.
• Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten sowie gute Kenntnisse im MS-Office (z.
  
  B. PowerPoint und Excel).
• Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick.
• Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise.

Unser

Angebot:

• Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur.
• Mobiles Arbeiten möglich (1 Tag pro Woche).
• Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine 38,5-Stunden-Woche.
• Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken.
• Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike).

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Eine Übersicht über alle Standorte der Knauf Interfer Gruppe finden Sie hier:

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