HR Manager

Du suchst eine verantwortungsvolle Position mit strategischem Weitblick und operativer Nähe?

Du möchtest nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten - von der Personalstrategie über HR-Projekte bis zur operativen Umsetzung entlang des Employee Lifecycle?

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bringst neue Impulse ein und schätzt die Zusammenarbeit in einem engagierten Team?

Dann komm zu Glaston! Wir suchen ab sofort
für unseren Bereich Human Ressources
Verstärkung!

• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Führung eines HR Teams mit zwei HR Specialists
• Leiten vonHR-Projekten und durchführen von Prozessoptimierungen
• Lokale Umsetzung der globalen HR-Prozesse (z.B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbefragung und DEI Programme)
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management (mind. 5 Jahre), idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen inkl. Payroll
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit in einer Matrixorganisation
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise und Begeisterung für Menschen und Entwicklung

• Exzellente Rahmenbedingungen (z.B. attraktives Gehaltsmodell, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten)
• Option auf Verlängerung über die Elternzeitvertretung hinaus
• Umfangreiche Mobilitätsförderung (z.B. Ladestation für Elektroautos)
• Wellbeing am Arbeitsplatz

Konnten wir dich für diese Stelle begeistern? Dann bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Unterlagen auf Englisch zu.