Fachbereichsleiter Bau und Stadtentwicklung; m​/w​/d

Überblick

Fachbereichsleiter Bau und Stadtentwicklung (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung und unbefristet zu besetzen.

• Leitungs- und Führungsverantwortung für den Fachbereich Bau und Stadtentwicklung
• Städtebauliche Planung/Bauleitplanung
• Maßnahmeplanungen, Analysen, Bewertungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Projektmanagement, Bauleitung einschließlich Bauantragstellung
• Herleitung von Rechtsansprüchen, Prozessvertretung
• Beantragung und Abwicklung von Fördermaßnahmen
• Vertretung des Fachbereiches sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen in den Gremien einschließlich Beschlussvorlagen, Sitzungsdienst; Bürgerberatung
• Ermittlung des Haushaltsbedarfes, Erarbeitung der Kostenpläne

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten und praxiserprobten Kenntnissen, die neben einem sicheren Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit durch Flexibilität und Kreativität überzeugt und sich für die Belange der Einheitsgemeinde Stadt Genthin einsetzt.

Sie verfügen über:

• einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder die Bereitschaft, die Qualifikation innerhalb von max. 5 Jahren erfolgreich abzuschließen oder
• eine abgeschlossene verwaltungswissenschaftliche Hochschulbildung (Bachelor) mit dem Schwerpunkt im Bereich Allgemeine Verwaltung, Beschäftigtenlehrgang II bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, mit der Bereitschaft einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung innerhalb von max. 5 Jahren erfolgreich abzuschließen oder
• einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen, mit der Bereitschaft einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung innerhalb von max. 5 Jahren erfolgreich abzuschließen

• Führungspersönlichkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen
• fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und Standardsoftware sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware
• hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltgruppe 13 bewertet.

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA)
• betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeitregelung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jahressonderzahlung
• leistungsorientierte Bezahlung
• eine kollegiale und freundliche Atmosphäre in einem engagierten Team
• regelmäßige Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse) bevorzugt per E-Mail bis zum

13. Februar 2026 an

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