Ergotherapeut oder Arbeitserzieher

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.

Für unseren Bereich Spezialtherapien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ergotherapeuten oder Arbeitserzieher (w/m/d) (staatlich geprüft)

für den Fachbereich Abhängigkeitserkrankungen, Stationstherapie auf beschützend geführter Station; in Teilzeit (min. 60 %), vor allem an den Wochentagen:
Mo, Mi und Fr von 8:00-16:30 Uhr

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien mit Schwerpunkt auf der Verbesserung der Alltagsbewältigung, sozialen Fähigkeiten und beruflichen Rehabilitation;
• Einsatz kreativer und handwerklicher Methoden sowie körperlicher Aktivitäten zur Förderung der kognitiven, emotionalen und motorischen Fähigkeiten;
• Selbstständige Therapieplanung mit spezifischer Zielsetzung;
• Regelmäßige Dokumentation der Therapieerfolge und Anpassung der Therapieziele;
• Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team (Ärzte, Psychologen, Pflegepersonal) zur optimalen Betreuung der Patienten.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut (m/w/d); oder abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d)
• Spezifische Kenntnisse in der Ergotherapie im psychiatrischen Kontext;
• Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie wünschenswert;
• Fähigkeit zur eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise;
• Flexibilität und Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Situationen;
• Klientenzentriertes Denken und Handeln;
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.

langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.

Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienst Rad Eleasa).