Personalreferent Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Persönlichkeitsentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen
• Ansprechpartner für das Schulungsprogramm der Hersteller und das interne Schulungsangebot der eigenen Weiterbildungsakademie sowie die Durchführung von Buchungen und der Datenpflege im Herstellerschulungsprogramm
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Personalentwicklung
• Erstellung und Einführung von Einarbeitungsplänen und
  -konzepten samt Organisation der dazugehörenden Schulungsmaßnahmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Präsenz- und Onlineformaten sowie der monatlichen Einführungsveranstaltung für neu startende Mitarbeitende
• Weiterbildungscontrolling (Anzahl, Kosten, Zufriedenheits-/Erfolgsanalyse etc.)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ Organisationsentwicklung oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Weiterbildung
• Zielgerichtetes und unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Große Kunden- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe
• Faire, marktgerechte Entlohnung
• Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits
  
  Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie