Sachbearbeitung; m​/w​/d für den Bereich Zahlungsabwicklung

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Besuchen Sie

Die Stadt Rheinberg sucht zum 01.04.2026.

Der Fachbereich Finanzen sucht motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fallen eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

• Verbuchung von Ein- und Auszahlungen, Zuordnung zu den richtigen Fälligkeiten, Ausgleichsrücknahme bei falschen automatisierten Verbuchungen, Verbuchung von Erstattungsansprüchen
• Verarbeitung von Buchungsfreigaben sowie Archivierungsarbeiten
• Bearbeitung von Sachverhalten der Zahlungspflichtigen sowie interner Ansprechpartner für die Fachbereiche
• Pflege der Stammdaten zzgl. für Vorverfahren und Einrichtung und Pflege von Vertragsgegenständen
• Durchführung von Abbuchungs-, Erstattungs- und Auszahlungsläufen
• Abrechnung und Führung der Barkasse, des Verwahrgelasses, Handkassen und Wechselgeldkassen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von digitalen Zahlungsprozessen
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
• Liquiditätsplanung

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten / erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges I
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständiges Arbeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• eine sichere Urteilsfähigkeit und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Bereitschaft zur Ausbildereignungsprüfung

• Kenntnisse im Rechnungswesen, insbesondere im NKF und im SAP Kommunalmaster
• Die Bereitschaft, sich in die entsprechenden Fachverfahren einzuarbeiten, wird vorausgesetzt.

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 08 TVöD-VKA bzw. nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsbewusste Tätigkeit
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Die Möglichkeit der Aufgaben wahrnehmung im Rahmen von Telearbeit aufgrund umfassender digitaler Arbeitsweise
• Für Beschäftigte eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Für Beschäftigte eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Freier Eintritt in die städt. Bäder
• Corporate Benefits
• Dienstradleasing
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Weitere Informationen erhalten Sie unter

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Zu den Aufgaben inhalten:

• Frau Wingers (Fachbereichsleitung Finanzen), Tel.: 02843/171-499

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 08.02.2026!