Leader Maintenance – Équipements Mobiles

St-Marys Cement - Usine Ciment St Marys opère une cimenterie à la fine pointe de la technologie, don't le rayonnement touche toute l'Amérique du Nord.

Notre mission est de fournir à nos clients des ciments de qualité supérieure, fabriqués et distribués selon les principes du développement durable.

Sous la responsabilité du Directeur de la Carrière, le superviseur mécanique des équipements mobiles est responsable demettre en œuvre les moyens matériels et humains nécessaires à la maintenance et/ou réparation des engins, dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.

• Planifier et coordonner l'activité du personnel propre à la carrière ou en sous-traitance, pour assurer l'efficacité du service maintenance équipements mobiles et pompage;
• Planifier et contrôler l'entretien, les réparations et les contrôles de véhicules, tout en suivant la conformité des réglementations applicables;
• Établir le budget de maintenance des équipements mobiles tout en assurant de mettre en place une gestion des stocks aligné avec la demande du service;
• Tenir à jour les dossiers techniques propres à chaque engin;
• Effectuer la gestion des approvisionnements pour le carburant, le lubrifiant, les pneus, le système d'exhaure ainsi que pour les autres besoins relatifs à la carrière.

COMPTÉTENCES ET APTITUDES

• Esprit d'équipe développé et sens du respect;
• Esprit d'analyse et bonne compréhension des réalités opérationnelles;
• Sens des priorités et bonne organisation du travail;
• Méthode de travail structurée et rigueur de documentation.
• Posséder un DEC en mécanique de machinerie lourde et/ou gestion de budget, gestion d'approvisionnement, gestion de service d'entretien, etc;
• Au moins dix ans d'expérience pertinente;
• Connaissances du logiciel de GMAO (SAP) sera considéré comme un atout.
• Régime d'assurances collectives et un régime de retraite REER collectif
• Jusqu'à 4 jours de congé de bénévolat rémunéré par année pour soutenir des initiatives sociales, environnementales et éducatives dans la communauté.
• Borne de rechargement pour voiture électrique
• Allocation mensuelle de conditionnement physique de 30 $ par mois, pour le gym, y compris les camps d'entraînement, les salles spécialisées, etc.
• Plan de développement de carrière

Statut de l'emploi :Permanent

Nous vous offrons de travailler dans une organisation en pleine croissance, où vous retrouverez un environnement de travail dynamique et convivial tout en contribuant à l'activité économique locale de la Gaspésie