Kreditorenbuchhalter im Gesundheitswesen – Krisensicher

Zahlen im Griff. Prozesse im Fluss. Sicherheit im öffentlichen Gesundheitswesen.

Bereich Finanzen
· Vollzeit (38,5 Std./Woche)
· ab sofort
Arbeitgeber:
Landeskrankenhaus AöR

Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und möchten Ihre buchhalterische Expertise in einem krisensicheren Umfeld einsetzen?
Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in die Kreditorenbuchhaltung eines großen öffentlichen Krankenhausträgers ein – mit klaren Abläufen, verlässlichen Rahmenbedingungen und einem Team, das Professionalität schätzt.

• Kreditorenbuchhaltung für die Rhein-Mosel-Fachklinik (Einrichtung des Landeskrankenhauses)
• Kontierung und Verbuchung von Lieferantenrechnungen
• Mahnwesen sowie Klärung offener Posten
• Erstellung und Durchführung von Zahlläufen
• Kontenklärungen, Stammdatenpflege und Bearbeitung von ad-hoc-Anfragen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter:in (z.
  
  B. IHK) oder höherwertige Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise Branchenerfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise MPS / All4
  
  One)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS-Office
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Lernbereitschaft
• Hoher Dienstleistungsgedanke, starke Kommunikatonsfähigkeiten sowie eigenständige und stukturierte Arbeitsweise

• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil und intensiver und strukturierter Einarbeitung
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 8, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge:Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance:Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing