Servicetechniker – Elektrotechnik, weltweiter

Du liebst es, technische Herausforderungen zu meistern und Kunden mit deinem Know-how zu begeistern? Dann werde Teil unseres Teams am Standort in Schopfheim als "Servicetechniker (gn)"und gestalte aktiv die Zukunft unseres technischen Supports – innovativ, zuverlässig und immer am Puls der Zeit! Du bringst

Struktur, Effizienz und Innovation in den technischen Service und bist eine wichtige Schnittstelle zu internen Teams sowie externen Partnern und Kunden.

• Koordination und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im elektrotechnischen Bereich.
• Inbetriebnahmesowie Fehleranalyse und
  -behebung an Maschinen und Anlagen.
• Dokumentationaller Arbeiten und Sicherung von Konfigurationsdaten.
• Lagerverwaltungund Ersatzteilmanagement (inkl. Bestellungen im System).
• Betreuung und Koordination von Dienstleisternsowie Unterstützung anderer Standorte und Fachbereiche.
• After-Sales-Support weltweit:
  Training, Troubleshooting und Ersatzteilmanagement.
• Optimierung und Dokumentation:
  Pflege von Arbeitsanweisungen, Troubleshooting-Listen und technischen Unterlagen.

• Fachliches Know-how:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.
    
    B. Elektroniker/in, Mechatroniker/in)
  • Idealerweise Fortbildung zum Techniker oder vergleichbar
  • Weiterbildung zur Elektrofachkraft (EFK) wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in Steuerungssoftware (z.
    
    B. Siemens) sowie MS Office und SAP
  • Mechanische und elektrotechnische Kenntnisse

• Sprach- und Reisebereitschaft:

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch
  • Bereitschaft zu weltweiten Reisen

• Persönliche Stärken:

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Interkulturelle Kompetenz und Loyalität

• Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Eine spannende Herausforderung und ein hoher Verantwortungsgrad.
• 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersversorgung.
• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit marktführenden Hightech-Produkten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und permanente, geförderte Weiterbildung.
• Den engen Zusammenhalt und das gute Betriebsklima in Teams, in dem die gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.

Dennis Becker
Talent Acquisition Specialist