Development Program Operations; m​/w​/d

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Sie suchen nach einem echten Sprungbrett für Ihre Karriere und wollen Führungskraft von morgen bei Rheinmetall werden? Mit unserem "Development Program Operations" für Berufserfahrene (m/w/d) bereiten wir Sie in nur 12 Monaten auf eine verantwortungsvolle Position im Bereich Produktion vor. Begleitet durch persönliche Mentoren (m/w/d) und zielorientierte Fortbildungsmaßnahmen lernen Sie in unterschiedlichen Stationen die verschiedenen Rheinmetall Divisionen und Gesellschaften in der DACH-Region sowie international kennen und bauen sich ein relevantes Netzwerk über alle Hierarchieebenen auf.

Verstärken Sie unser Team im Bereich Operations. Der Fokus der Tätigkeiten liegt beispielsweise auf folgenden Aspekten:

• Nachhaltige Weiterentwicklung von Produktionsabläufen und
  -standards mit Fokus auf den operativen Teil des Wertschöpfungsprozesses
• Verbesserung des Materialflusses innerhalb der Logistik zur optimalen Versorgung der Produktion
• Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Implementierung von Methoden und Konzepten z. B. aus dem Bereich Lean Management
• Vertiefunglosen und Anwendung von fachspezifischem Wissen und Fertigkeiten mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Stetige Optimierung im Hinblick der Tätigkeiten in der Arbeitsvorbereitung
• Mitwirkung an spannenden nationalen und internationalen Projekten=json in einem dynamischen, wachsenden Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionswirtschaft oder
  -management oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations in einem Branchenumfeld mit hohem Automatisierungsgrad oder einem hohen technischen Individualisierungsgrad
• Ausgeprägte Kenntnisse z. B. in den Bereichen Operational Excellence, Produktionstechnik, Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Logistik, Planning oder Automatisierung sowie deren sichere Anwendung in der Praxis
• Erste Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion oder Projektleitung
• Erfahrung im Projektmanagement und Change Management von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Harmonisierung von Projektteams mit empathischem Feingefühl für zwischenmenschliche Aspekte sowie im Stakeholder-Management
• Analytische Fähigkeiten und hohe Planungs- und Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke über Schnittstellen und Hierarchieebenen hinweg
• Hohes Maß an Flexibilität und uneingeschränkte Reisebereits Compilation im Rahmen des Programms

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung алғашқы übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignug besonders berücksichtigt.

• Vielversprechende Karriereperspektive nach Abschluss des Programms
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Begleitung durch persönliche Mentoren (m/w/d) und intensive Networking-Möglichkeiten
• Onboarding-Veranstaltung und professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Attraktive Konzern-Benefits, z. B. Erfolgsbeteiligung, Fitness‑ und Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge, Aktienkaufprogramm, u. v. m.

Kontaktdetails
Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Vanessa Tapken
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.