Elektroniker - Prüffeld, Wittlich; Vollzeit

Die BENNINGHOVEN Zweigniederlassung der Wirtgen Mineral Technologies GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem expandierenden, international tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zu ihm gehören die fünf renommierten Marken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch 55 eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften. Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist BENNINGHOVEN der Spezialist für die Herstellung von Asphaltmischanlagen und deren Komponenten.

Am Standort Wittlich, gelegen an der Mittelmosel zwischen Koblenz und der Universitätsstadt Trier, sind rund 500 Mitarbeiter/-innen beschäftigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Qualitätssicherung der gefertigten Produkte im Bereich von Nieder- und Mittelspannungsanlagen
• Erstellung der Prüfdokumentation auf Basis von Vorgaben
• Pflege und Wartung des Prüf- und Testequipments
• Eigenprüfung und Fehleranalyse incl. Behebung
• Erstellung von Testaufbauten und Weiterentwicklung technologischer Prüfverfahren

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf und mehrjährige Berufserfahrung
• Weiterbildung zum Techniker
• Kenntnisse in der Mess- und Prüftechnik sowie in analoger und digitaler Schaltungstechnik
• Langjährige Erfahrungen im Schaltanlagenbau oder der Inbetriebsetzung von Schaltanlagensystemen
• Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Programmier-Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Moderne, ergonomische und rauchfreie Arbeitsplätze
• Tarifliche Vergütung
• Leistungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit Entscheidungsspielraum
• Betriebliches Vorschlagswesen (KVP) mit Belohnungssystem
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote (Seminare, Workshops)
• Attraktive Karrierewege in der gesamten Unternehmensgruppe
• Betriebsunterstütztes Restaurant
• Bezahlter Sonderurlaub für besondere Ereignisse
• Arbeitgeberfinanzierte, unverfallbare Altersversorgung (Pensionskasse)
• famPLUS:
  Vereinbarkeit von Beruf und Leben (Elternberatung, Pflegeberatung, Lebens- und Sozialberatung)
• Berufliches Eingliederungsmanagement nach Langzeiterkrankung
• Mitarbeiterangebote:
  Corporate Benefits, Jobticket, Jobbike, Baustoffhandel, Produkte von John Deere und Zulieferern